Mô tả công việc
1. Nhiệm vụ quản lý
• Hỗ trợ lập kế hoạch công việc của Phòng Phân tích Nghiệp vụ và Kiểm thử và phân công việc, hướng dẫn và hỗ trợ các cán bộ , đánh giá và đề xuất các hình thức khen thưởng & kỷ luật đối với cán bộ thuộc phạm vi quản lý.
• Hỗ trợ tổ chức sinh hoạt chuyên môn, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho các cán bộ nhân viên trong phòng.
2. Nhiệm vụ chuyên môn:
Phân tích nghiệp vụ
• Xây dựng quy trình, tiêu chuẩn, công cụ về Phân tích nghiệp vụ và tổ chức triển khai việc phân tích nghiệp vụ trong các thay đổi/Dự án
• Phân tích yêu cầu nghiệp vụ và tư vấn giải pháp, xây dựng tài liệu đặc tả yêu cầu để chuyển giao cho đội ngũ phát triển xây dựng sản phẩm theo yêu cầu
• Nghiên cứu, thử nghiệm áp dụng các công nghệ mới vào quy trình phân tích nghiệp vụ
Kiểm thử
• Xây dựng quy trình, tiêu chuẩn, công cụ để
quản lý chất lượng các giao phẩm/sản phẩm được bàn giao trong quá trình
phát triển phần mềm, tổ chức triển khai việc kiểm soát chất lượng giao phẩm/sản phẩm trong các thay đổi (change)/Dự án
• Thực hiện kiểm thử đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra tuân thủ quy trình và quy định, thông qua việc xây dựng và áp dụng chiến lược, kỹ thuật, phương pháp, loại hình kiểm thử (tự động/thủ công)
• Kiểm soát tuân thủ chất lượng sản phẩm, theo suốt vòng đời sản phẩm
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Trung tâm Phát triển
Yêu cầu
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành thuộc lĩnh vực Công nghệ Thông tin, Tài chính Ngân hàng;
Kiến thức chuyên môn:
• Theo yêu cầu về năng lực chuyên môn và năng lực lãnh đạo quy định trong Khung năng lực của Khối CNTT trong từng thời kỳ.
Kinh nghiệm quản lý:
• Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT, trong đó tối thiểu 1 năm quản lý BP/nhóm hoặc 2 năm giữ vị trí CG/CVCC trong lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng, phẩm chất:
• Kỹ năng Đọc, hiểu tài liệu và giao tiếp bằng
Tiếng Anh;
• Có tư duy chiến lược, sáng tạo và đổi mới, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
• Kỹ năng giao tiếp tốt;
• Kỹ năng xây dựng, quản lý và phát triển đội nhóm tốt;
• Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch;
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Quyền lợi
Thưởng
Theo quy định của Ngân hàng
Chăm sóc sức khoẻ
Chương trình chăm sóc sức khỏe
Căn-tin
Phục vụ bữa sáng và bữa trưa tại Văn phòng
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Pháp Lý > Luật Tài Chính Ngân Hàng Thương mại
KỸ NĂNG
Business Analyst Skills, Agile, SCRUM method, BRD
LĨNH VỰC
Phần Mềm CNTT/Dịch vụ Phần mềm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không hiển thị
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 3,000-3,500 /tháng
Nơi làm việc
- 22 Phố Ngô Quyền, Tràng Tiền, Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/08/2026
