Tư vấn pháp lý:
Tư vấn tham mưu cho BLĐ và các phòng ban về các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh;
Đưa ra giải pháp pháp lý nhằm hạn chế rủi ro cho doanh nghiệp.
Soạn thảo và kiểm tra hợp đồng:
Soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa các loại hợp đồng, thỏa thuận, văn bản pháp chế;
Kiểm soát tính pháp lý của các văn bản trước khi ban hành.
Kiểm soát tuân thủ:
Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật mới liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty;
Đảm bảo các hoạt động nội bộ tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.
Quản lý và xử lý tranh chấp:
Tham gia xử lý các tranh chấp, khiếu nại, tố tụng (nếu có);
Làm việc với luật sư, cơ quan nhà nước và các bên liên quan.
Xây dựng quy trình, quy định nội bộ
Tham gia xây dựng, rà soát, cập nhật các quy chế, quy trình nội bộ;
Đề xuất cải tiến nhằm giảm thiểu rủi ro pháp lý.
Quản lý và điều phối công việc
Hỗ trợ Trưởng phòng phân công, giám sát công việc của nhân sự trong phòng;
Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho
nhân viên pháp chế.
Công việc khác
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng và Ban lãnh đạo.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Luật; Kinh tế Luật; Khoa Luật các Trường Đại học Kinh tế; ĐH Luật,....
Có kiến thức chuyên sâu về Pháp chế doanh nghiệp.
Hiểu sâu về Luật Doanh nghiệp; Luật Nhà ở; Luật KD Bất động sản; Luật Đầu tư; Chứng khoán; Luật Thương mại.
Tối thiểu 01-02 năm tại vị trí tương đương.
Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Bất động sản.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt, đàm phán và thương lượng.
Kỹ năng trình bày và thuyết phục, soạn thảo văn bản tốt
Lương: 18.000.000 -25.000.000 + thưởng hoặc thỏa thuận khi phỏng vấn;
Đóng BHXH theo quy định nhà nước
Thưởng các ngày lễ tết trong năm, sinh nhật, kết hôn,....
Cơ hội làm việc gắn bó lâu dài, phát triển bản thân
Cơ hội thăng tiến lên vị trí
Trưởng phòng Pháp chế.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13
