Phó phòng Pháp chế và Quản trị rủi ro
- 90 - 160 triệu
- 3 - 5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 03/10/2026 (Còn 33 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Xây dựng Chiến lược, khung văn bản:
- Thiết lập và phát triển Chiến lược QTRR, KSNB, QTQT phù hợp với tầm nhìn, mục tiêu và chiến lược kinh doanh của Công ty;
- Thiết lập Chính sách, Khung văn bản cho các hoạt động QTRR, KSNB, QTQT cho Công ty và thực hiện quản lý, cập nhật, triển khai trên thực tế.
2. Thực hiện các hoạt động QTRR, KSNB, QTQT:
- Tham mưu Ban lãnh đạo về các chính sách, mô hình, cơ chế QTRR, KSNB, QTQT.
- Xây dựng và thực hiện các kế hoạch kiểm tra, kiểm soát định kỳ: kiểm tra tính tuân thủ, kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của các văn bản, đánh giá hiệu quả của hệ thống quy trình và hệ thống kiểm soát.
- Thực hiện các đánh giá định kỳ/đột xuất khi có yêu cầu để nhận diện và đo lường các loại rủi ro hiện hữu/tiềm ẩn;
- Giám sát và phân tích các xu hướng rủi ro, đề xuất biện pháp;
- Thiết lập hệ thống cảnh báo sớm để theo dõi và báo cáo các rủi ro.
3. Xây dựng kế hoạch phản ứng và khắc phục
- Xây dựng kế hoạch kiểm toán nội bộ, kế hoạch khắc phục và phòng ngừa sau kiểm toán, danh mục kiểm tra và đánh giá tuân thủ của các đơn vị chuyên môn;
- Lập kế hoạch thực hiện kiểm tra việc tuân thủ các văn bản quản lý (quy trình, quy định, thủ tục, chỉ thị, hướng dẫn...) và/hoặc theo dõi các nội dung cụ thể, các hoạt động trọng tâm và/hoặc theo dõi các yêu cầu đột xuất từ Hội đồng quản trị
- Xây dựng và theo dõi việc triển khai, đôn đốc kế hoạch khắc phục rủi ro và phục hồi sau sự cố;
- Thẩm định và đề xuất xây dựng các chốt kiểm soát (control point) trong các quy trình nghiệp vụ của các phòng/ban chuyên môn trong công ty.
- Thiết lập các hệ thống biểu mẫu, báo cáo, hướng dẫn phục vụ công tác KSNB, QTRR, QTQT.
4. Hoạt động Giám sát, báo cáo, đào tạo và truyền thông nội bộ về ngành:
- Theo dõi và báo cáo tình trạng rủi ro, kết quả các biện pháp kiểm soát rủi ro lên Ban lãnh đạo;
- Đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình QTRR, KSNB, QTQT và tăng cường hiệu quả các biện pháp kiểm soát.
- Tổ chức diễn tập và kiểm tra tính hiệu quả của Kế hoạch phản ứng khẩn cấp;
- Tổ chức đào tạo, truyền thông về QTRR, KSNB, QTQT phục vụ công tác thanh tra chuyên ngành của các phòng/ban trong công ty: quy chế, quy trình, quy định mới, nâng cao nhận thức của CBNV về các hoạt động này.
- Thiết lập và phát triển Chiến lược QTRR, KSNB, QTQT phù hợp với tầm nhìn, mục tiêu và chiến lược kinh doanh của Công ty;
- Thiết lập Chính sách, Khung văn bản cho các hoạt động QTRR, KSNB, QTQT cho Công ty và thực hiện quản lý, cập nhật, triển khai trên thực tế.
2. Thực hiện các hoạt động QTRR, KSNB, QTQT:
- Tham mưu Ban lãnh đạo về các chính sách, mô hình, cơ chế QTRR, KSNB, QTQT.
- Xây dựng và thực hiện các kế hoạch kiểm tra, kiểm soát định kỳ: kiểm tra tính tuân thủ, kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của các văn bản, đánh giá hiệu quả của hệ thống quy trình và hệ thống kiểm soát.
- Thực hiện các đánh giá định kỳ/đột xuất khi có yêu cầu để nhận diện và đo lường các loại rủi ro hiện hữu/tiềm ẩn;
- Giám sát và phân tích các xu hướng rủi ro, đề xuất biện pháp;
- Thiết lập hệ thống cảnh báo sớm để theo dõi và báo cáo các rủi ro.
3. Xây dựng kế hoạch phản ứng và khắc phục
- Xây dựng kế hoạch kiểm toán nội bộ, kế hoạch khắc phục và phòng ngừa sau kiểm toán, danh mục kiểm tra và đánh giá tuân thủ của các đơn vị chuyên môn;
- Lập kế hoạch thực hiện kiểm tra việc tuân thủ các văn bản quản lý (quy trình, quy định, thủ tục, chỉ thị, hướng dẫn...) và/hoặc theo dõi các nội dung cụ thể, các hoạt động trọng tâm và/hoặc theo dõi các yêu cầu đột xuất từ Hội đồng quản trị
- Xây dựng và theo dõi việc triển khai, đôn đốc kế hoạch khắc phục rủi ro và phục hồi sau sự cố;
- Thẩm định và đề xuất xây dựng các chốt kiểm soát (control point) trong các quy trình nghiệp vụ của các phòng/ban chuyên môn trong công ty.
- Thiết lập các hệ thống biểu mẫu, báo cáo, hướng dẫn phục vụ công tác KSNB, QTRR, QTQT.
4. Hoạt động Giám sát, báo cáo, đào tạo và truyền thông nội bộ về ngành:
- Theo dõi và báo cáo tình trạng rủi ro, kết quả các biện pháp kiểm soát rủi ro lên Ban lãnh đạo;
- Đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình QTRR, KSNB, QTQT và tăng cường hiệu quả các biện pháp kiểm soát.
- Tổ chức diễn tập và kiểm tra tính hiệu quả của Kế hoạch phản ứng khẩn cấp;
- Tổ chức đào tạo, truyền thông về QTRR, KSNB, QTQT phục vụ công tác thanh tra chuyên ngành của các phòng/ban trong công ty: quy chế, quy trình, quy định mới, nâng cao nhận thức của CBNV về các hoạt động này.
Yêu cầu
1, Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp ĐH trở lên trong các chuyên ngành: QTRR, Tài chính, Kinh tế, Luật hoặc các ngành có liên quan.
- Chứng chỉ ưu tiên: Các chứng chỉ chuyên ngành liên quan đến quản trị rủi ro (như CERA, FRM, PRM) là lợi thế.
- Tiếng Anh: theo quy định của Tập đoàn
2, Kỹ năng:
a, Kỹ năng chuyên môn:
- Am hiểu sâu sắc về QTRR, phân tích tài chính và các quy định pháp lý liên quan tới ngành viễn thông & fintech;
- Kinh nghiệm xây dựng & triển khai chiến lược QTRR, kế hoạch phòng ngừa rủi ro và phục hồi sau sự cố;
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm;
- Kỹ năng phân tích, ra quyết định, giải quyết vấn đề.
b, Kỹ năng công nghệ: Thành thạo các ứng dụng Microsoft Office và biết sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (SQL..)
c, Kỹ năng mềm: Tư duy logic, cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng chịu được áp lực công việc.
3, Kinh nghiệm:
- Ưu tiên ứng viên có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực QTRR, KSNB, Tài chính hoặc Pháp lý với ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành viễn thông hoặc tài chính số.
- Tốt nghiệp ĐH trở lên trong các chuyên ngành: QTRR, Tài chính, Kinh tế, Luật hoặc các ngành có liên quan.
- Chứng chỉ ưu tiên: Các chứng chỉ chuyên ngành liên quan đến quản trị rủi ro (như CERA, FRM, PRM) là lợi thế.
- Tiếng Anh: theo quy định của Tập đoàn
2, Kỹ năng:
a, Kỹ năng chuyên môn:
- Am hiểu sâu sắc về QTRR, phân tích tài chính và các quy định pháp lý liên quan tới ngành viễn thông & fintech;
- Kinh nghiệm xây dựng & triển khai chiến lược QTRR, kế hoạch phòng ngừa rủi ro và phục hồi sau sự cố;
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm;
- Kỹ năng phân tích, ra quyết định, giải quyết vấn đề.
b, Kỹ năng công nghệ: Thành thạo các ứng dụng Microsoft Office và biết sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (SQL..)
c, Kỹ năng mềm: Tư duy logic, cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng chịu được áp lực công việc.
3, Kinh nghiệm:
- Ưu tiên ứng viên có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực QTRR, KSNB, Tài chính hoặc Pháp lý với ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành viễn thông hoặc tài chính số.
Thông tin khác
Ngành nghề
Thanh tra Kiểm toán
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Lương
90,000,000
-
160,000,000
Mã công việc
GIV165318_4310115
Số lượng người cần tuyển
2
Thanh tra Kiểm toán
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Lương
90,000,000
-
160,000,000
Mã công việc
GIV165318_4310115
Số lượng người cần tuyển
2
Thông tin chung
- Thu nhập: 90,000,000 - 160,000,000
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN GIA AN 115
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công ty CP Đầu tư và Thương mại Thái Hòa
Hà Nội
18 - 25 triệu
Tổng Công ty CP Đầu tư Quốc tế Viettel
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 39, 40 Tòa nhà Keangnam Landmark 72, Nam Từ Liêm, Cầu Giấy, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Pháp Lý Dự án Công ty Bất động sản
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Địa Ốc Khang An
Hồ Chí Minh
30 Tr - 70 Tr VND
[Viettel Asset] Trưởng Phòng Pháp Chế & Kiểm Soát Nội Bộ
Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel)
Hà Nội
$ 2,000-3,000 /tháng
Customs Declaration Manager - Quản Lý Khai Báo Hải Quan (Ho Chi Minh City)
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN TOÀN CẦU DHL (VIỆT NAM)
Hồ Chí Minh
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu