- Tham mưu cho HĐQT và Ban Tổng Giám đốc về công tác Nhân sự, Hành chính và Pháp lý; thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Tổng Giám đốc.
- Xây dựng, triển khai và giám sát việc tuân thủ các quy chế, quy trình, nội quy và quy định của pháp luật, đặc biệt là Bộ luật Lao động.
- Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí, đánh giá, đào tạo, phát triển, khen thưởng và kỷ luật nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan; xử lý quan hệ lao động và giải quyết tranh chấp lao động (nếu có).
- Quản lý chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, BHYT, thuế TNCN và ký duyệt các báo cáo nhân sự theo quy định.
-Kiểm soát và quản lý hệ thống văn bản, biểu mẫu; soạn thảo, rà soát và thẩm định các văn bản trước khi trình ký.
- Rà soát, đánh giá tính tuân thủ pháp lý trong hoạt động kinh doanh của công ty; đề xuất các giải pháp phòng ngừa rủi ro.
- Kiểm soát các chi phí hành chính, mua sắm tài sản, văn phòng phẩm, phương tiện và công tác phí theo quy định.
- Tham gia công tác
kiểm toán nội bộ, kiểm kê tài sản và các hoạt động kiểm soát nội bộ của doanh nghiệp.
- Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện, hoạt động đối nội, đối ngoại; đón tiếp đối tác, khách hàng và cơ quan chức năng.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và triển khai các hoạt động nhận diện thương hiệu.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của HĐQT và Ban Tổng Giám đốc.
- Nam/ Nữ độ tuổi 25-35.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Luật doanh nghiệp hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong quản trị hành chính nhân sự.
- Am hiểu Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, Luật BHXH và các quy định liên quan.
- Có khả năng xây dựng quy trình, quy định và hệ thống quản trị nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt
- Thành thạo Microsoft Office
- Thông thạo Tiếng Anh, Tiếng Trung là một lợi thế
- Tư duy logic, trách nhiệm cao, có tố chất quản lý và mong muốn phát triển lên vị trí quản lý công ty.
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của cấp trên; hỗ trợ đồng nghiệp; sẵn sàng đi công tác.
- Thu nhập theo năng lực, lương từ 18-25tr/tháng.
- Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
- Lộ trình thăng tiến, phát triển năng lực cá nhân.
- Phát triển ở vị trí
Trưởng phòng Nhân sự, tham mưu và là đối tác của Ban lãnh đạo công ty.
- Vị trí cán bộ nguồn được Công ty định hướng đào tạo để trở thành lãnh đạo trong tương lai.
