Mục tiêu vị trí: Đảm bảo hệ thống đo lường và chương trình kiểm tra của JAT Autoparts vận hành hiệu quả, chính xác và đáp ứng yêu cầu khách hàng cùng tiêu chuẩn ngành, đồng thời phát triển năng lực đội ngũ đo lường.
1) Trách nhiệm chính:
• Quản lý trang thiết bị đo lường: lập kế hoạch bảo trì, hiệu chuẩn, theo dõi tình trạng, lập hồ sơ thiết bị và đề xuất đầu tư, nâng cấp thiết bị đo.
• Lập và quản lý chương trình đo: thiết kế kế hoạch đo cho từng chi tiết, xây dựng phương pháp đo, chuẩn mẫu, tiêu chí chấp nhận và hướng dẫn thao tác đo.
•
Quản lý dữ liệu đo lường: triển khai hệ thống thu thập, phân tích dữ liệu, SPC, báo cáo kết quả và đề xuất hành động khắc phục/cải tiến.
• Đào tạo và phát triển nhân sự: xây dựng chương trình đào tạo đo lường, huấn luyện kỹ năng đo, hiệu chuẩn và đánh giá năng lực nhân viên đo lường.
• Hỗ trợ dự án và cải tiến chất lượng: tham gia dự án phát triển sản phẩm, giải quyết vấn đề chất lượng liên quan đến đo lường, áp dụng phương pháp cải tiến liên tục.
• Giao tiếp và đàm phán với khách hàng: làm đầu mối kỹ thuật khi khách hàng yêu cầu chứng minh năng lực đo lường, thương thảo yêu cầu kỹ thuật và xử lý khiếu nại liên quan đến đo lường.
• Đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn: duy trì và cải thiện hệ thống theo ISO/IATF và các tiêu chuẩn liên quan đến đo lường.
2) Trình độ, kinh nghiệm, chứng chỉ:
• Học vấn: Bằng cấp: Đại học chuyên ngành Cơ khí, Kỹ thuật đo lường, Tự động hóa, Vật liệu hoặc
ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực quản lý chất lượng hoặc đo lường
tại môi trường sản xuất; ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý hoặc dẫn dắt nhóm.
• Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong ngành phụ tùng ô tô/xe máy.
• Chứng chỉ: ISO 9001/IATF 16949, Six Sigma Green/Black Belt là lợi thế.
Vị trí: Phó phòng Quản lý chất lượng
kiêm Kỹ sư đo lường cao cấp
• Yêu cầu khác: thành thạo MS Office; ưu tiên biết sử dụng phần mềm quản lý hiệu chuẩn (CMMS)
và hệ thống quản lý chất lượng.
3) Yêu cầu năng lực và kỹ năng:
• Chuyên môn kỹ thuật: hiểu biết sâu về kỹ thuật đo lường, phương pháp hiệu chuẩn, sai số đo, hệ
thống chuẩn đo lường.
•
Quản lý thiết bị: kinh nghiệm lập kế hoạch hiệu chuẩn, bảo trì, quản lý vòng đời thiết bị đo.
• Lập chương trình đo: thành thạo xây dựng phương pháp đo, kế hoạch kiểm tra, FAI, PPAP, APQP.
• Phân tích dữ liệu: sử dụng thành thạo Minitab hoặc phần mềm thống kê; áp dụng SPC, phân tích
khả năng quá trình.
• Lãnh đạo và đào tạo: kỹ năng quản lý nhóm, lập kế hoạch đào tạo, đánh giá năng lực và phát triển
nhân sự.
• Giao tiếp và đàm phán: kỹ năng giao tiếp rõ ràng, thuyết phục và đàm phán tốt với khách hàng và
nhà cung cấp.
• Tiếng Anh kỹ thuật: đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh tốt, có khả năng soạn thảo báo cáo kỹ
thuật cơ bản bằng tiếng Anh.
• Giải quyết vấn đề: tư duy phân tích, phương pháp 8D/Root Cause, đưa ra biện pháp khắc phục
hiệu quả.
4) Tiêu chí đánh giá hiệu quả (KPI):
• Tỷ lệ thiết bị đo được hiệu chuẩn đúng hạn ≥ 99.5%.
• Độ chính xác/khả năng đo (Measurement System Capability) đạt mục tiêu nội bộ cho các chỉ tiêu.
• Tỷ lệ lỗi do đo lường giảm theo năm ≥ 20% sau 12 tháng.
• Hoàn thành chương trình đào tạo cho 100% nhân viên đo lường theo kế hoạch.
• Thời gian phản hồi kỹ thuật cho khách hàng ≤ 48 giờ.
