Đàm phán chiến lược (Procurement): Trực tiếp làm việc và đàm phán các hợp đồng chiến lược, chính sách chiết khấu (rebate), hạn mức công nợ (credit term) và quỹ chỗ/quỹ vé (allotment) với các hãng hàng không, nhà xe lớn, và đối tác dịch vụ lớn. Thiết lập mạng lưới nhà cung cấp cấp độ 1 (Tier 1 suppliers) uy tín, đảm bảo nguồn cung ổn định đặc biệt trong mùa cao điểm du lịch.
Quản lý thương mại & Biên lợi nhuận (Commercial): Kiểm soát và duy trì biên lợi nhuận gộp toàn phòng đạt mức mục tiêu (từ 20% - 23%). Phối hợp với Ban Giám đốc và các phòng ban liên quan xây dựng chiến lược giá bán, chính sách gói combo (vé máy bay + khách sạn/vé vui chơi/eSIM) để kích cầu.
Quản lý nhân sự & Vận hành: Phân công công việc, đôn đốc và hướng dẫn
Chuyên viên thực hiện các nhiệm vụ tác nghiệp hàng ngày. Giải quyết các sự cố phát sinh nghiêm trọng (khủng hoảng vé, tranh chấp hợp đồng với nhà cung cấp lớn).
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Thương mại quốc tế, Du lịch - Lữ hành, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Thương mại, Thu mua hoặc
Quản lý sản phẩm. Bắt buộc có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý/Phó phòng/Trưởng nhóm) tại các công ty du lịch lữ hành, OTA (Online Travel Agent), hãng hàng không hoặc công ty phân phối dịch vụ du lịch.
Kinh nghiệm chuyên môn: Am hiểu sâu sắc về thị trường vé máy bay (gồm vé GDS như Sabre/Amadeus và vé LCC), các dịch vụ mặt đất, land tour, và các tiện ích du lịch (vé vui chơi, eSIM, xe khách). Có sẵn mạng lưới mối quan hệ rộng với các hãng hàng không, nhà xe, đơn vị cung cấp dịch vụ du lịch là lợi thế cực kỳ lớn.
Kỹ năng đàm phán xuất sắc: Khả năng thương lượng hợp đồng, ép giá vốn (cost) và giành các chính sách chiết khấu, công nợ tốt nhất từ nhà cung cấp.
Tư duy tài chính & thương mại: Nhạy bén với các con số, biết cách tính toán biên lợi nhuận, phân tích cấu trúc giá và kiểm soát dòng tiền/chi phí.
Kỹ năng lãnh đạo & giải quyết vấn đề: Biết cách phân công, đôn đốc nhân sự cấp dưới và xử lý linh hoạt các tình huống khủng hoảng/khẩn cấp (như vỡ vé, thay đổi lịch trình quy mô lớn).
Ngoại ngữ: Tiếng Anh lưu loát (nghe, nói, đọc, viết), có thể làm việc, đàm phán trực tiếp với đối tác quốc tế (biết thêm tiếng Trung hoặc tiếng Nhật là điểm cộng lớn).
Mức lương thỏa thuận, xét theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng lễ Tết, thưởng theo hiệu quả công việc và dự án.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc năng động trong ngành du lịch, cơ hội tham gia các chương trình tour, sự kiện của công ty.
Cơ hội phát triển và thăng tiến rõ ràng.