- Tham mưu và hỗ trợ Trưởng phòng trong việc điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Tổ chức Nhân sự tại Nhà máy.
- Tổ chức, phân công và giám sát công việc của các nhân viên phụ trách các mảng:
- Tuyển dụng
lao động phổ thông và kỹ thuật.
- Đào tạo hội nhập và đào tạo chuyên môn.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, chế độ chính sách, quan hệ lao động.
- An toàn lao động, vệ sinh công nghiệp, môi trường - 5S.
- Hành chính tổng hợp, mua sắm, văn thư, thanh toán.
- Chịu trách nhiệm kiểm soát chất lượng công việc của bộ phận nhân sự - hành chính tại nhà máy: đảm bảo tuân thủ quy trình, thời hạn và tính chính xác.
- Trực tiếp xử lý hoặc báo cáo lên Trưởng phòng các tình huống phát sinh về nhân sự, quan hệ lao động, khiếu nại, xử lý vi phạm nội quy...
- Đầu mối phối hợp với các phòng ban sản xuất, bảo trì, kỹ thuật,
bảo vệ, kho,... để đảm bảo thông tin nhân sự, an toàn, kỷ luật và vận hành ổn định trong toàn nhà máy.
- Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình nhân sự, đào tạo, nội quy, quy chế phù hợp với đặc thù sản xuất và định hướng phát triển của công ty.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan:
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh,...
- Có từ 03-05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS tại môi trường nhà máy sản xuất.
- Có khả năng giao tiếp, tổ chức, quản lý nhóm tốt.
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung, đã từng làm việc với quản lý Trung Quốc/Đài Loan.
- Thành thạo các quy định pháp luật về Lao động, BHXH, ATLĐ,...
