1. Trực tiếp quản lý công tác bán hàng và vận hành của trung tâm:
Nhận KPIs từ HOD, thực hiện phân bổ và lên kế hoạch để có thể đạt được KPIs.
Kiểm soát các chi phí vận hành của trung tâm được phân công quản lý.
Nắm chắc bộ sản phẩm của thương hiệu, chủ động đề xuất campaign hoặc promotion phù hợp.
Kiểm soát các công tác liên quan tới hàng hóa và kho bãi của trung tâm:
Thực hiện forecast số lượng hàng hóa trong từng thời điểm, đảm bảo trữ lượng hàng hóa đủ
phục vụ cho công tác bán hàng.
Làm việc với NCC về công tác order, giao vận hàng hóa.
Kiểm soát số lượng hàng hóa xuất - nhập tại trung tâm.
Thực hiện kiểm kê hàng hóa định kỳ.
Đưa ra các phương án thúc đẩy doanh thu của các mặt hàng tiềm năng.
Đưa ra các phương án xử lý các mặt hàng bán chậm, tồn kho.
2.
Quản lý nhân sự:
Nắm chắc số lượng headcount cần có để đảm bảo vận hành trung tâm.
Chủ động đề xuất thay đổi headcount nếu cần thiết.
Kiểm soát chi phí nhân sự.
Trực tiếp thực hiện đào tạo và phân công đào tạo phù hợp đối với toàn bộ level nhân sự trong trung tâm.
Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh cho đội ngũ nhân viên dưới quyền.
Đề xuất và thực hiện phỏng vấn tuyển dụng trong trường hợp cần thiết.
Trực tiếp kiểm soát thời gian làm việc và chấm công cho toàn bộ nhân sự trong trung tâm.
Kiểm tra, kiểm soát các thủ tục, xác thực các chứng từ cần thiết liên quan tới nhân sự.
3. Kiểm soát trang thiết bị và và tài sản của Trung Tâm:
Trực tiếp kiểm kê, kiểm tra về số lượng và chất lượng của các TSCĐ trong trung tâm.
Nắm được chất lượng, tình trạng hoạt động của toàn bộ TSCĐ và CSVS trong trung tâm.
Chủ động đề xuất các phương án cải thiện CSVC khi cần.
Làm việc với các bộ phận Dự án trong công tác thay thế, sửa chữa.
4. Các công tác quản lý khác:
Làm việc với các bộ phận khác trong công ty (HR, Accounting, Marketing, IT...).
Tổng hợp và quản lý database khách hàng có sẵn.
Tìm kiếm khách hàng mới, mở rộng database khách hàng của công ty.
Quản lý danh sách liên hệ của các NCC sẵn có và làm việc với NCC mới trong trường hợp cần thiết.
Đại diện gian hàng làm việc với chủ thuê, chủ thầu và chính quyền khi cần thiết.
Tiếp nhận và triển khai thủ tục Bảo hiểm khách hàng/nhân viên trong trường hợp xảy ra tai nạn không mong muốn.
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành liên quan.
Có từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí
Purchasing/ Procurement hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc với nhà cung cấp, đàm phán và theo dõi đơn hàng.
Thành thạo Microsoft Office; ưu tiên biết sử dụng SAP hoặc hệ thống ERP.
Có kỹ năng tuyển dụng cơ bản: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và điều phối phỏng vấn.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và quản lý công việc tốt.
Cẩn thận, chủ động, trách nhiệm và có khả năng xử lý nhiều đầu việc.
Bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
Voucher vui chơi miễn phí hằng tháng.
Thưởng hiệu quả theo doanh thu công ty.
Quà tặng và các sự kiện nội bộ vào các dịp Sinh Nhật, Lễ, Tết.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp trong lĩnh vực thể thao - giải trí, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
