Phó Tổng Giám Đốc

Các phúc lợi dành cho bạn
- Thu nhập: hấp dẫn, sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn, phụ thuộc vào năng lực của ứng viên.
- Trang thiết bị làm việc: theo quy định chung của Công ty
- Bảo hiểm y tế, BHXH, BHTN theo quy định chung của nhà nước
- Các chính sách nghỉ mát, quà lễ tết ...: theo chính sách chung của công ty
- Nghỉ phép: 12 ngày/năm làm việc được bắt đầu tính khi ký Hợp đồng lao động
- Thưởng kết quả kinh doanh, tháng lương tháng 13 và thưởng khác (nếu có) theo chính sách của Công ty
Mô tả công việc
1. Nhiệm vụ chung chính
- Đảm bảo tiến độ mở mới đạt yêu cầu và các tiêu chí về : thời gian mở mới, thi công, địa điểm, chi phí, thiết kế & thi công, tuyển dụng và đào tạo NS
- Đảm bảo người phụ trách MKT thiết kế và triển khai hiệu quả các chương trình MKT mix nhằm đẩy mạnh thương hiệu và phát triển KH NTD tiềm năng
- Đảm bảo sự đồng nhất, đồng bộ trên mọi cửa hàng về chất lượng phục vụ, tác phong, vệ sinh, giá cả, tay nghề,
- Quản lí đội ngũ ASM đảm bảo doanh số, các KPI được giao và chất lượng DV ở tất cả các cửa hàng
- Báo cáo kinh doanh theo tuần/tháng/năm
2. Hoạch định:
- Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
- Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty
3. Quản trị:
- Giám sát Dự Án và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược,... với Ban điều hành, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận.
- Đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
4. Marketing:
- Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
- Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường
- Định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing.
5. Kinh doanh:
- Đinh hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty.
- Phối hợp với Ban điều hành để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh
- Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng.
6. Nhân sự
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty.
- Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
7. Tài chính:
- Xây dựng ngân sách, định mức chi phí về Dự án.
- Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.
8. Kiểm soát:
- Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho Công ty.
- Xây dựng bộ máy và tổ chức hệ thống kiểm soát đã được phê duyệt.
9. Báo cáo:
- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo đối với Giám đốc điều hành cho Ban điều hành theo quy định của công ty.