Phó Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Phụ Trách Tuyển Dụng

Công ty Cổ phần tập đoàn asg

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 09/03/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

ASG/ Tuyển dụng vị trí Phó Phòng Hành chính Nhân sự Phụ trách Tuyển dụng

Công ty Cổ phần Tập đoàn ASG (Công ty mẹ) được thành lập năm 2010, hoạt động kinh doanh chính hiện nay gồm 3 lĩnh vực: dịch vụ logistics; dịch vụ hàng không sân bay; đầu tư hạ tầng và phát triển khu công nghiệp, phục vụ khách hàng là những công ty sản xuất công nghệ cao, các hãng hàng không và các công ty giao nhận hàng đầu trên thế giới.

Hệ thống ASG được dẫn dắt bởi Công ty mẹ ASG, cùng với các Công ty thành viên hoạt động theo mô hình tập đoàn (Tập đoàn ASG), có mạng lưới hoạt động trên cả 3 miền Bắc, Trung, Nam với 15 công ty thành viên và chi nhánh ; hơn 1.200 cán bộ, nhân viên; cổ phiếu (Mã chứng khoán: ASG) đã được niêm yết và giao dịch trên Sở giao dịch chứng khoán TP.Hồ Chí Minh (HoSE).

Với "khát vọng vươn xa", luôn hướng tới sự tăng trưởng và phát triển bền vững, ASG không chỉ chú trọng đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, công nghệ hiện đại, mà còn không ngừng tìm kiếm các tài năng; nâng cao trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ nhân viên để cùng chung sức xây dựng, phát triển. Ngoài ra, Tập đoàn ASG đã tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhịp độ cao, minh bạch trong quản trị; thấu hiểu và trân trọng những cống hiến, nỗ lực của đội ngũ Cán bộ, Nhân viên (CBNV), giúp người lao động bộc lộ năng lực, không ngừng hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp và phát triển bản thân.

Thông tin tuyển dụng cụ thể như sau:

TT NỘI DUNG

I Thông tin tuyển dụng:

Vị trí tuyển dụng: Phó Phòng Hành chính Nhân sự Phụ trách Tuyển dụng.
Số lượng: 01 người;
Địa điểm làm việc: Tầng 4, 562 Nguyễn Văn Cừ, P.Gia Thụy, Quận Long Biên, thành phố Hà Nội.

II Mô tả công việc:

- Tham gia xây dựng chính sách tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng phương án tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, triển khai, tổ chức thực hiện, giám sát thực hiện kế hoạch công việc, kế hoạch tuyển dụng đảm bảo tuyển dụng đủ nhân sự về số lượng, chất lượng, tiến độ.

- Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm. Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
- Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Trực tiếp tham gia một số nghiệp vụ tuyển dụng: Lọc hồ sơ, phỏng vấn, tổng hợp đánh giá ứng viên,...
- Mở rộng, phát triển kênh tuyển dụng, thiết lập các mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức, đơn vị trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Phân tích, đánh giá, dự báo thị trường lao động, mặt bằng thu nhập, biến động nhân sự để điều chỉnh phương án tuyển dụng phù hợp với đặc thù tuyển dụng của công ty theo từng giai đoạn.
- Xây dựng hệ thống các quy trình, quy định, hệ thống biểu mẫu liên quan hoạt động của phòng tuyển dụng.
- Báo cáo định kỳ/ đột xuất và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Tham gia quá trình đào tạo hội nhập nhân sự mới, và kết nối nắm bắt thông tin nhân sự trong thời gian thử việc.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Ban Quản trị.

III Tiêu chuẩn tuyển dụng:

- Trình độ:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động và các ngành có liên quan...

- Giới tính: Nam/Nữ Độ tuổi: Từ 27 - 35 tuổi;

- Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

- Am hiểu công tác tuyển dụng, quy trình tuyển dụng trong doanh nghiệp.
- Có khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho công ty với số lượng lớn và kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp cao.
- Có kinh nghiệm quản lý nhân viên là một lợi thế
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Phẩm chất:

+ Tư duy phân tích, sáng tạo;

+ Sẵn sàng, chủ động, linh hoạt và sáng tạo trong công việc được giao;

+ Tỉ mỉ, cẩn trọng, khách quan trong công việc;

+ Trung thực, đáng tin cậy, nhiệt tình, có trách nhiệm, cầu tiến và chịu được áp lực cao trong công việc;

+ Có đạo đức nghề nghiệp và mong muốn gắn bó cùng sự phát triển của Công ty;

+ Có quan điểm làm việc, định hướng công việc rõ ràng, nghiêm túc.

- Các kỹ năng cần thiết:

+ Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, ngoại giao, thương lượng, thuyết trình, truyền đạt;

+ Kỹ năng tổ chức tốt và khả năng đảm đương nhiều công việc cùng lúc;

+ Khéo léo trong giap tiếp và ứng xử.

IV Thu nhập và phúc lợi:

Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực;
Chính sách mua cổ phiếu ưu đãi dành theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP) trong các đợt phát hành được ĐHĐCĐ phê duyệt;
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và Bảo hiểm sức khỏe toàn diện;
Chính sách phúc lợi khác: Phụ cấp ăn ca, thăm quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép, thăm hỏi theo quy định của Công ty;

Văn hóa Công ty chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển.

V Hồ sơ dự tuyển bao gồm

Thông tin ứng viên theo mẫu của ASG;
Sơ yếu lý lịch cá nhân;
Thẻ căn cước hoặc giấy CMND;
Văn bằng, chứng chỉ có liên quan.

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ

Nộp hồ sơ trực tiếp: Ban Quản trị, Công ty Cổ phần Tập đoàn ASG, địa chỉ: Tầng 4, 562 Nguyễn Văn Cừ, P.Gia Thụy, Quận Long Biên, thành phố Hà Nội.
Qua địa chỉ email: [protected info]; (khuyến khích nộp hồ sơ qua email).
Thời gian nhận hồ sơ: Đến hết ngày 31/03/2023
Số điện thoại liên lạc: Ứng viên quan tâm có thể liên lạc số điện thoại [protected info]máy lẻ 546 (trong giờ hành chính) hoặc [protected info]Gặp Ms Ngọc - Nhân viên Nhân sự.

Lưu ý:

Chấp nhận hồ sơ phô tô.
Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Hồ sơ không hoàn lại và chỉ thông báo với các ứng viên đạt yêu cầu.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 09/03/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thành lập từ năm 2010, Công ty Cổ phần Tập đoàn ASG (ASG) hiện hoạt động kinh doanh trong 3 lĩnh vực chính bao gồm: dịch vụ Logistics, dịch vụ Hàng không sân bay, đầu tư Hạ tầng và phát triển Khu công nghiệp. Với nền tảng vững mạnh trong lĩnh vực Logistics hàng không, một trong những doanh nghiệp tiên phong với mô hình "Kho hàng không kéo dài" tại Việt Nam, Tập đoàn ASG đã thiết lập và vận hành mạng lưới kinh doanh giá trị với trung tâm Logistics tại các cảng hàng không quốc tế, các khu công nghiệp lớn và thành phố trọng điểm trên cả nước. Đặc biệt tới nay, Tập đoàn ASG đã có những bước phát triển vượt bậc, gây dựng nên thành quả đáng trân trọng với 23 công ty thành viên, hơn 2.000 cán bộ nhân viên, chuỗi các trung tâm dịch vụ hoạt động trải dài trên cả ba miền Bắc, Trung, Nam.

Bên cạnh đó, Tập đoàn cũng từng bước nâng cao vị thế thông qua các thương vụ mua bán và sáp nhập (M&A), hoàn thiện hệ sinh thái, trở thành một trong số ít doanh nghiệp vận hành chuỗi dịch vụ đồng bộ, tạo lập và cung cấp các hạ tầng, dịch vụ chuyên nghiệp, chất lượng. Bên cạnh việc giúp các khách hàng, đối tác nâng cao năng lực sản xuất, việc phát triển không ngừng cũng giúp ASG thực hiện các khát vọng chinh phục, tạo lập giá trị ý nghĩa hơn, bền vững hơn. Tập đoàn ASG tự hào luôn song hành với thành công của các khách hàng, đối tác, cùng có những đóng góp giá trị cho sự phát triển kinh tế, công nghiệp của địa phương và đất nước.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: