Phó Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Chịu trách nhiệm trong việc xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch nhân sự tổng thể của công ty, tổ chức xây dựng, triển khai, giám sát và cải tiến các chính sách, quy chế, quy trình thuộc lĩnh vực Hành chính Nhân sự nhằm đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty, tối ưu cơ cấu tổ chức, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
Trực tiếp điều phối và kiểm soát các hoạt động về tổ chức bộ máy, định biên nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá hiệu quả công việc, quản trị năng lực, tiền lương, chế độ đãi ngộ, quan hệ lao động, văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ; bảo đảm việc thực thi các chính sách nhân sự minh bạch, thống nhất, phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty và tuân thủ quy định của pháp luật.
Tổ chức quản lý và giám sát các hoạt động hành chính vận hành bao gồm Văn thư- Lưu trữ, Lễ tân- Hậu cần, Đội xe Văn phòng.