Phó Trưởng Phòng Phát Triển Sản Phẩm Bán Lẻ

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Vietcombank

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 30/01/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thương lượng

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 5 năm

sản xuất tiếng anh

Mô tả công việc

Mục đích công việc:
1. Tham mưu, giúp việc cho trưởng phòng trong công việc và quản trị chung của phòng;
2. Trực tiếp tham mưu, giúp việc trưởng phòng trong mảng công việc thiết kế, phát triển và quản lý sản phẩm Tín dụng bán lẻ (TDBL), Sản xuất kinh doanh (SXKD) cho phân khúc khách hàng cá nhân (KHCN), doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME).
3. Hoàn thành tốt các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
Nhiệm vụ chính
1. Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác:
a) Xây dựng, tổ chức và giám sát thực hiện kế hoạch hoạt động của phòng để đảm bảo triển khai các công việc theo kế hoạch được giao.
b) Quản lý, phân công và đánh giá cán bộ thuộc nhóm quản lý.
2. Đề xuất, tổ chức việc phát triển các sản phẩm TDBL SXKD cho phân khúc KHCN, SME, đặc biệt các sản phẩm cấp tín dụng theo chuỗi SXKD:
a) Phối hợp xây dựng chính sách về KH để đề xuất Sản phẩm dịch vụ bán lẻ (SPDV BL) phù hợp cho từng phân khúc;
b) Làm việc với các đơn vị trong nội bộ VCB, đối tác và nhà cung cấp để xây dựng quy trình chính sách, giá cơ sở của SPDV BL được giao quản lý và yêu cầu hệ thống nhắm cung ứng trên các kênh phân phối, đảm bảo phù hợp với chính sách khách hàng được thiết kế cho từng phân khúc, đảm bảo phù hợp với quy định pháp luật và quy định nội bộ VCB.
c) Nghiên cứu, hướng dẫn thực hiện chính sách chế độ liên quan đến SP BL và đề xuất điều chính (nếu cần thiết).
3. Đề xuất, tổ chức việc quản lý các sản phẩm dịch vụ bán lẻ được phân công quản lý:
a) Quản lý danh mục sản phẩm dịch vụ bán lẻ được giao phụ trách để (i) đề xuất việc duy trì, mở rộng hoặc thu hẹp, ngừng cung ứng và (ii) xác định các nội dung cần cải tiến nhằm tối ưu hóa cơ hội kinh doanh, nâng cao trải nghiệm của khách hàng.
b) Theo dõi kết quả kinh doanh của từng sản phẩm dịch vụ bán lẻ được giao phụ trách và chịu trách nhiệm thúc đẩy hiệu quả của từng sản phẩm dịch vụ.
c) Phối hợp thiết kế các chiến dịch bán hàng nhằm tăng cường kết quả kinh doanh của sản phẩm dịch vụ bán lẻ.
d) Đầu mối đàm phán, quản lý và giám sát việc thực hiện hợp đồng hợp tác tổng thể với các Tổ chức thẻ Quốc tế/ Tổ chức chuyển mạch thẻ (TCTQT/TCCMT)
4. Tổ chức thực hiện các công việc khác:
a) Giám sát, tổ chức thực hiện giải quyết thắc mắc, hướng dẫn, tư vấn cho các chi nhánh, Trung tâm Hỗ trợ khách hàng - VCC, các phòng ban Trụ sở chính (TSC) khác liên quan đến chức năng nhiệm vụ của phòng và/hoặc theo chỉ đạo của Ban Lãnh Đạo (BLĐ), Trưởng phòng.
b) Tổ chức thực hiện và đề xuất kế hoạch cho các chương trình tập huấn, đào tạo theo mảng công việc mình quản lý
5. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng và VCB
6. Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo phân công của BLĐ, Ban Giám đốc khối Bán Lẻ (BL) và Trưởng phòng.

Yêu cầu

Trình độ và kinh nghiệm làm việc
1. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng hoặc chuyên ngành liên quan.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh B1 trở lên (Khung tham chiếu chung Châu Âu) hoặc tương đương, sử dụng tốt tiếng Anh, giao tiếp và đọc hiểu các tài liệu liên quan đến công việc phụ trách.
- Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng Công nghệ thông tin (CNTT) cơ bản (hoặc tương đương) trở lên.
- Ưu tiên: Trình độ thạc sỹ trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng hoặc chuyên ngành liên quan, CFA, tốt nghiệp các trường đại học tại nước ngoài.
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm TDBL SXKD KHCN, SME tại Đơn vị kinh doanh trực tiếp của các Tổ chức tín dụng (TCTD) có thế mạnh về TDBL SXKD, SME.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý (cấp phòng/ban TSC của các TCTD) trở lên. Hoặc tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên gia/chuyên gia cao cấp và được quy hoạch chức danh phó phòng (cấp phòng/ban TSC của các TCTD)
3. Kiến thức:
- Am hiểu các quy định của pháp luật về ngân hàng và doanh nghiệp SME, KHCN SXKD; các chính sách, quy định, sản phẩm tín dụng của ngân hàng dành cho KHCN, Hộ kinh doanh, doanh nghiệp SME.
- Có kiến thức thực tế tốt về thị trường, ngành nghề, hoạt động kinh doanh của DN SME, Hộ kinh doanh, KHCN SXKD;
- Có kiến thức tốt về tài chính, thẩm định tín dụng, quản trị rủi ro tín dụng.
- Am hiểu việc thiết kế Sản phẩm, xây dựng chính sách, quy trình, quy chế về TDBL
- Am hiểu về thiết kế, xây dựng các SP tài trợ chuỗi cung ứng.
- Ưu tiên: Am hiểu môi trường ngành và các đối thủ cạnh tranh.
Yêu cầu về Kỹ năng và phẩm chất cá nhân
1. Kỹ năng
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo
- Lập kế hoạch và tổ chức công việc
- Xây dựng các mối quan hệ ở phạm vi rộng
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và truyền đạt trước đám đông
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng và bán hàng
2. Khả năng
- Khả năng tư duy logic
- Khả năng đánh giá , phân tích và ra quyết định
3. Phẩm chất cá nhân
- Trung thực, tinh thần trách nhiệm cao
- Tự tin, quyết đoán
- Năng động, sáng tạo, tư duy đổi mới/chuyển đổi, chịu áp lực công việc cao
- Thân thiện, hòa đồng.
Độ tuổi: Tối đa 40 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ

Quyền lợi

Thưởng
Theo quy định của Ngân hàng

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
30/12/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Tín Dụng
KỸ NĂNG
Phát Triển Sản Phẩm, Tài chính Ngân hàng, Tín dụng, Ngân hàng, Tài Chính
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
10
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm

Thông tin chung

Thu nhập: Thương lượng

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 30/01/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam trước đây, nay là Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) chính thức đi vào hoạt động ngày 01/4/1963, với tổ chức tiền thân là Cục Ngoại hối (trực thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam). Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chính thức hoạt động với tư cách là một Ngân hàng TMCP vào ngày 02/6/2008 sau khi thực hiện thành công kế hoạch CP hóa thông qua việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng. Vietcombank là ngân hàng đứng đầu trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ tài chính ngân hàng và là một trong những thương hiệu có uy tín tại thị trường trong nước và quốc tế.

Môi trường làm việc tại Vietcombank

Điểm đặc biệt đầu tiên có thể nói: Mỗi một cán bộ VCB đều là 1 thành viên không thể thiếu được của hệ thống VCB. Xây dựng hình ảnh của cả hệ thống đều xuất phát từ xây dựng hình ảnh của chính mỗi cá nhân thành viên. Do đó, bản thân mỗi cán bộ VCB luôn tự hào mình là 1 phần trong đó và luôn cố gắng hết sức tự bản thân xây dựng thêm hình ảnh tốt đẹp của VCB hàng ngày.

Trong công tác đào tạo, có thể kể đến là việc chuẩn hóa mô hình, cơ chế và hệ thống công cụ quản lý đào tạo. Vietcombank đã dần tiếp cận các chuẩn mực quốc tế trong xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo; khai thác và sử dụng có hiệu quả các kênh học trực tuyến và e-learning; từng bước tiếp cận và khai thác hệ thống phần mềm quản lý đào tạo (LMS) nhằm quản lý tiến trình đào tạo tới từng cá nhân theo lộ trình đào tạo ứng với từng vị trí công việc.

Đảm bảo 100% cán bộ tuyển dụng mới trải qua chương trình đào tạo bắt buộc của Trường Đào tạo và cấp chứng chỉ hành nghề.