Mô tả công việc
Xây dựng hệ thống quy trình, quy chế chuẩn hóa: Cơ cấu tổ chức, JD - KPI - hệ thống đánh giá hiệu suất ...
Xây dựng chế độ, chính sách: Thang bảng lương, quy chế lương, chính sách khen thưởng kỷ luật ....
Quản trị nhân sự tổng thể bao gồm: Định biên nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Quản lý quan hệ lao động và kỷ luật.
Vận hành triển khai thực hiện công tác quản trị văn phòng, Tổ chức sự kiện, Đối nội đối ngoại, Giám sát - dịch vụ, Chăm sóc - khách hàng.
Quản lý theo dõi công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật, khám sức khỏe, các chính sách phúc lợi.
Phụ trách công tác Pháp lý. Giải quyết tranh chấp, khiếu nại, tố cáo của các cơ quan đơn vị, cá nhân hoặc Người lao động
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban
giám đốc và trưởng phòng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Hành chính nhân sự, Luật hoặc các ngành tương đương.
Kinh nghiệm phụ trách vị trí quản lý từ 3 năm trở lên.
Am hiểu về luật lao động, luật Bảo hiểm xã hội, luật doanh nghiệp và các chế độ chính sách liên quan, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về xây dựng các quy chế, quy trình trong doanh nghiệp...
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản trị nhân sự, Office, Powerpoint.
Có kỹ năng lập Kế hoạch, tổ chức quản lý, giao tiếp tốt.
Quyền lợi
Lương thỏa thuận theo năng lực từ 22 - 27 triệu
Thưởng các ngày lễ lớn, thưởng quý, thưởng năm
Tham gia BHXH và các chế độ khác theo quy định của công ty
Chế độ phúc lợi hấp dẫn: Du lịch/nghỉ mát/du xuân, hỗ trợ cơm trưa...
Cơ chế tăng lương theo quy định
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội:Thôn Đìa, Xã Phúc Thịnh (Nam Hồng, Đông Anh cũ), Đông Anh
Hà Nội:Hành chính - Tại Thôn Đìa, Xã Phúc Thịnh (Nam Hồng, Đông Anh cũ), Bắc Từ Liêm
Hà Nội:Hành chính - Tại Thôn Đìa, Xã Phúc Thịnh (Nam Hồng, Đông Anh cũ), Nam Từ Liêm
Hà Nội:Hành chính - Tại Thôn Đìa, Xã Phúc Thịnh (Nam Hồng, Đông Anh cũ), Cầu Giấy
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
