1. Thực hiện chế độ phúc lợi:
- Thực hiện theo dõi, chấm công cho toàn hệ thống.
- Thực hiện thủ tục BHXH và BH chăm sóc sức khỏe cho NLĐ.
2. Tuyển dụng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng (bao gồm ứng tuyển nội bộ) tại Chi nhánh (Tuyển mới & thay thế) cho cả Khối Cửa hàng và Khối Văn phòng & kiểm soát định biên nhân sự tại Chi Nhánh.
- Thực hiện việc duy trì và phát triển thương hiệu tuyển dụng tại Miền Tây thông qua việc phát triển nội dung của trang fanpage của Chi nhánh.
- Tạo kênh, quản lý khai thác và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng
- Thực hiện thiết kế poster và đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên và lên lịch phỏng vấn
- Tiếp nhận phỏng vấn và phản hồi kết quả phỏng vấn đến ứng viên
- Thực hiện theo dõi, quan tâm chăm sóc ứng viên . hỗ trợ ứng viên xuyên suốt quá trình làm việc kể từ khi ứng viên đạt thử việc cho đến khi trở thành nhân viên
- Tổ chức đánh giá thử việc cho nhân viên
2. Quản trị & vận hành nhân sự:
- Soát xét việc điều động, phân công nhiệm vụ, bổ nhiệm nhân sự tại Chi Nhánh.
- Triển khai xây dựng và đánh giá kết quả công việc của các chức danh đến từng vị trí để xác định thành tích cuối năm.
- Theo dõi, kiểm soát, điều chỉnh các quy trình hoạt động nhân sự.
- Kiểm soát và báo cáo tính tuân thủ của các đơn vị.
3. Quan hệ lao động:
- Thực hiện soát xét, phỏng vấn, đánh giá tái ký HĐLĐ.
- Giám sát các hoạt động truyền thông hai chiều các chính sách, hoạt động nhân sự của Công ty.
-
Giám sát xây dựng QHLĐ theo định hướng giá trị và văn hóa của Công ty, phù hợp với pháp luật.
- Xử lý kỷ luật, thi đua, khen thưởng theo đúng quy trình, quy định của Luật lao động và Nội quy Công ty.
- Quản lý, tiếp nhận hồ sơ, giải quyết thôi việc, phỏng vấn thôi việc
4. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý
QUYỀN LỢI, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực.
- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Thưởng theo doanh số bán hàng; thưởng Tháng 13; thưởng KPIs; thưởng vào các dịp lễ tết.
- Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty...
- Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện theo Luật quy định.
- Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
- Khám sức khỏe định kì hằng năm.
- Du lịch hằng năm.
- Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên.
- Các hoạt động tập thể: Team Building, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, nghỉ mát...
- Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu...
