Product Manager (CDP/Omni channel/ AI Transformation)
Hạn nộp hồ sơ: 16/07/2026
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
TỔNG QUAN VỊ TRÍ:
Vị trí chịu trách nhiệm xây dựng năng lực công nghệ lõi của Mialala trong hành trình trở thành thương hiệu nội y hàng đầu dành cho phụ nữ châu Á.
• Sứ mệnh vị trí: Xây dựng 4 trụ cột công nghệ giúp Mialala: (1) Hiểu khách hàng sâu sắc hơn (CDP); (2) Cá nhân hóa trải nghiệm mua sắm (Omni Channel); (3) Nâng cao hiệu suất vận hành, xây dựng năng lực AI như một lợi thế cạnh tranh dài hạn; (4) Chuẩn bị nền tảng dữ liệu và quản trị cho IPO 2030.
• Hình mẫu: Người phù hợp sẽ có tư duy Product Manager mạnh mẽ, hiểu bán lẻ và thương mại điện tử, đồng thời có khả năng biến công nghệ thành kết quả kinh doanh.
BẠN SẼ LÀM GÌ TẠI MIALALA?
1. Customer Data Platform (CDP):
- Xây dựng hệ sinh thái dữ liệu khách hàng thống nhất trên toàn doanh nghiệp. Kết nối dữ liệu từ: POS, Website, Shopee, TikTok Shop, Facebook, CRM, Bravo. Thiết lập Customer 360 Profile;
- Xây dựng hệ thống định danh khách hàng đa kênh; Theo dõi Customer Lifetime Value, Retention Rate, Repeat Purchase Rate và Customer Health Metrics.
2. AI Transformation: Xây dựng chiến lược AI cho toàn doanh nghiệp.
- Triển khai AI trong: Marketing, Customer Service, HR, Operations, Business Intelligence.
- Xây dựng AI Agent và Automation Workflow nhằm giảm các công việc thủ công và tăng năng suất đội ngũ. Đánh giá ROI và tác động kinh doanh của từng sáng kiến AI
3. Digital Product Strategy:
- Dẫn dắt chiến lược và roadmap cho toàn bộ sản phẩm số của Mialala (gồm: Owned Channel Website TMĐT/Mobile App; Zalo Mini App Loyalty/Membership Program; CDP; Omnichannel Experience).
- Quản lý toàn bộ vòng đời sản phẩm số từ Discovery → Validation → Launch → Scale. Đảm bảo mọi sản phẩm số đều giải quyết bài toán khách hàng và tạo ra giá trị kinh doanh rõ ràng.
4. Data-driven Organization:
- Xây dựng văn hóa ra quyết định dựa trên dữ liệu. Thiết lập hệ thống dashboard phục vụ: CEO, Marketing, Sales, Operations, Product. Đưa dữ liệu trở thành ngôn ngữ chung trong toàn tổ chức.
Vị trí chịu trách nhiệm xây dựng năng lực công nghệ lõi của Mialala trong hành trình trở thành thương hiệu nội y hàng đầu dành cho phụ nữ châu Á.
• Sứ mệnh vị trí: Xây dựng 4 trụ cột công nghệ giúp Mialala: (1) Hiểu khách hàng sâu sắc hơn (CDP); (2) Cá nhân hóa trải nghiệm mua sắm (Omni Channel); (3) Nâng cao hiệu suất vận hành, xây dựng năng lực AI như một lợi thế cạnh tranh dài hạn; (4) Chuẩn bị nền tảng dữ liệu và quản trị cho IPO 2030.
• Hình mẫu: Người phù hợp sẽ có tư duy Product Manager mạnh mẽ, hiểu bán lẻ và thương mại điện tử, đồng thời có khả năng biến công nghệ thành kết quả kinh doanh.
BẠN SẼ LÀM GÌ TẠI MIALALA?
1. Customer Data Platform (CDP):
- Xây dựng hệ sinh thái dữ liệu khách hàng thống nhất trên toàn doanh nghiệp. Kết nối dữ liệu từ: POS, Website, Shopee, TikTok Shop, Facebook, CRM, Bravo. Thiết lập Customer 360 Profile;
- Xây dựng hệ thống định danh khách hàng đa kênh; Theo dõi Customer Lifetime Value, Retention Rate, Repeat Purchase Rate và Customer Health Metrics.
2. AI Transformation: Xây dựng chiến lược AI cho toàn doanh nghiệp.
- Triển khai AI trong: Marketing, Customer Service, HR, Operations, Business Intelligence.
- Xây dựng AI Agent và Automation Workflow nhằm giảm các công việc thủ công và tăng năng suất đội ngũ. Đánh giá ROI và tác động kinh doanh của từng sáng kiến AI
3. Digital Product Strategy:
- Dẫn dắt chiến lược và roadmap cho toàn bộ sản phẩm số của Mialala (gồm: Owned Channel Website TMĐT/Mobile App; Zalo Mini App Loyalty/Membership Program; CDP; Omnichannel Experience).
- Quản lý toàn bộ vòng đời sản phẩm số từ Discovery → Validation → Launch → Scale. Đảm bảo mọi sản phẩm số đều giải quyết bài toán khách hàng và tạo ra giá trị kinh doanh rõ ràng.
4. Data-driven Organization:
- Xây dựng văn hóa ra quyết định dựa trên dữ liệu. Thiết lập hệ thống dashboard phục vụ: CEO, Marketing, Sales, Operations, Product. Đưa dữ liệu trở thành ngôn ngữ chung trong toàn tổ chức.
Yêu cầu
1. Yêu cầu kinh nghiệm
- Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm trong một hoặc nhiều lĩnh vực: Product Management, Digital Transformation, Ecommerce, Retail Technology, CRM & Loyalty; trong đó tối thiểu 3 năm ở vai trò quản lý.
- Ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp bán lẻ, thời trang, FMCG, Ecommerce hoặc startup công nghệ tăng trưởng nhanh.
- Ưu tiên ứng viên đã trực tiếp triển khai các sản phẩm/nền tảng số như: Omnichannel, Mobile App, CDP, AI Agent hoặc các giải pháp chuyển đổi số quy mô doanh nghiệp.
- Tiếng Anh đọc hiểu tốt, có khả năng làm việc với tài liệu và đối tác công nghệ.
2. Khung năng lực cốt lõi
* Product & Business
- Hiểu sâu khách hàng, hành vi bán lẻ và mô hình kinh doanh.
- Có khả năng chuyển đổi Customer Problem → Product Solution → Business Impact.
- Tư duy hệ thống, cân bằng giữa trải nghiệm khách hàng, hiệu quả kinh doanh và khả năng triển khai công nghệ.
* Product, Data & AI
- Thành thạo Product Strategy, Discovery, Customer Journey, UX Thinking, Roadmap và Agile Product Management.
- Có năng lực Product Analytics, Experimentation và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
- Hiểu và ứng dụng Data, Customer Analytics, CDP, BI, Automation, AI và Generative AI vào tăng trưởng sản phẩm.
* Technology & Delivery
- Hiểu hệ sinh thái công nghệ doanh nghiệp: CRM, ERP, POS, API, Omnichannel Platform, Cloud cơ bản và tích hợp hệ thống.
- Có kinh nghiệm quản trị triển khai dự án và làm việc với đối tác công nghệ.
* Leadership
- Kết nối công nghệ với mục tiêu kinh doanh và kết quả vận hành.
- Dẫn dắt dự án liên phòng ban, phối hợp hiệu quả với CEO và các lãnh đạo chức năng.
- Có Builder Mindset: xây dựng hệ thống từ 0→1 và mở rộng từ 1→N.
3. Giá trị & mức độ phù hợp
- Customer First - Bắt đầu từ trải nghiệm khách hàng.
- Ownership - Chủ động và chịu trách nhiệm đến cùng.
- Builder Mindset - Thích xây dựng và tạo thay đổi.
- Data Driven - Ra quyết định dựa trên dữ liệu.
- Growth Mindset - Học hỏi nhanh và thích ứng với công nghệ & AI.
- Business First - Công nghệ tạo ra giá trị cho khách hàng và kinh doanh.
ĐỂ NHẬN QUYỀN LỢI XỨNG ĐÁNG:
Thu nhập xứng đáng với tài năng
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
- Thử việc nhận 100% lương
- Có cơ hội nhận ESOP hằng năm
- Thưởng cuối năm hấp dẫn
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:
- Đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Hưởng phép năm và các chế độ theo Luật Lao động
- Du lịch công ty tối thiểu 1 lần/năm
- Chính sách mua hàng ưu đãi dành cho nhân viên
Môi trường - Văn hóa làm việc:
- Cơ hội dẫn dắt các dự án AI & Chuyển đổi số tại Mialala
- Môi trường đề cao sáng tạo, chủ động và đổi mới
- Tham gia các chương trình đào tạo phát triển chuyên môn, kỹ năng
- Đội ngũ trẻ, năng động, cùng hướng tới mục tiêu tăng trưởng và thành công bền vững.
- Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm trong một hoặc nhiều lĩnh vực: Product Management, Digital Transformation, Ecommerce, Retail Technology, CRM & Loyalty; trong đó tối thiểu 3 năm ở vai trò quản lý.
- Ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp bán lẻ, thời trang, FMCG, Ecommerce hoặc startup công nghệ tăng trưởng nhanh.
- Ưu tiên ứng viên đã trực tiếp triển khai các sản phẩm/nền tảng số như: Omnichannel, Mobile App, CDP, AI Agent hoặc các giải pháp chuyển đổi số quy mô doanh nghiệp.
- Tiếng Anh đọc hiểu tốt, có khả năng làm việc với tài liệu và đối tác công nghệ.
2. Khung năng lực cốt lõi
* Product & Business
- Hiểu sâu khách hàng, hành vi bán lẻ và mô hình kinh doanh.
- Có khả năng chuyển đổi Customer Problem → Product Solution → Business Impact.
- Tư duy hệ thống, cân bằng giữa trải nghiệm khách hàng, hiệu quả kinh doanh và khả năng triển khai công nghệ.
* Product, Data & AI
- Thành thạo Product Strategy, Discovery, Customer Journey, UX Thinking, Roadmap và Agile Product Management.
- Có năng lực Product Analytics, Experimentation và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
- Hiểu và ứng dụng Data, Customer Analytics, CDP, BI, Automation, AI và Generative AI vào tăng trưởng sản phẩm.
* Technology & Delivery
- Hiểu hệ sinh thái công nghệ doanh nghiệp: CRM, ERP, POS, API, Omnichannel Platform, Cloud cơ bản và tích hợp hệ thống.
- Có kinh nghiệm quản trị triển khai dự án và làm việc với đối tác công nghệ.
* Leadership
- Kết nối công nghệ với mục tiêu kinh doanh và kết quả vận hành.
- Dẫn dắt dự án liên phòng ban, phối hợp hiệu quả với CEO và các lãnh đạo chức năng.
- Có Builder Mindset: xây dựng hệ thống từ 0→1 và mở rộng từ 1→N.
3. Giá trị & mức độ phù hợp
- Customer First - Bắt đầu từ trải nghiệm khách hàng.
- Ownership - Chủ động và chịu trách nhiệm đến cùng.
- Builder Mindset - Thích xây dựng và tạo thay đổi.
- Data Driven - Ra quyết định dựa trên dữ liệu.
- Growth Mindset - Học hỏi nhanh và thích ứng với công nghệ & AI.
- Business First - Công nghệ tạo ra giá trị cho khách hàng và kinh doanh.
ĐỂ NHẬN QUYỀN LỢI XỨNG ĐÁNG:
Thu nhập xứng đáng với tài năng
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
- Thử việc nhận 100% lương
- Có cơ hội nhận ESOP hằng năm
- Thưởng cuối năm hấp dẫn
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:
- Đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Hưởng phép năm và các chế độ theo Luật Lao động
- Du lịch công ty tối thiểu 1 lần/năm
- Chính sách mua hàng ưu đãi dành cho nhân viên
Môi trường - Văn hóa làm việc:
- Cơ hội dẫn dắt các dự án AI & Chuyển đổi số tại Mialala
- Môi trường đề cao sáng tạo, chủ động và đổi mới
- Tham gia các chương trình đào tạo phát triển chuyên môn, kỹ năng
- Đội ngũ trẻ, năng động, cùng hướng tới mục tiêu tăng trưởng và thành công bền vững.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng cuối năm hấp dẫn
Cơ chế thưởng hấp dẫn không nơi đâu có: Thưởng welcome onboard, thưởng lợi nhuận quý, thưởng sinh nhật lễ, tết, ....
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ theo quy định
Nghỉ phép có lương
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành
Xem thêm
Thưởng cuối năm hấp dẫn
Cơ chế thưởng hấp dẫn không nơi đâu có: Thưởng welcome onboard, thưởng lợi nhuận quý, thưởng sinh nhật lễ, tết, ....
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ theo quy định
Nghỉ phép có lương
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
16/06/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Công Nghệ Thông Tin/Viễn Thông > Quản Lý Dự Án Công Nghệ
KỸ NĂNG
Product Management, Data Analytics, Leadership, Digital Transformation, System Integration
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
6
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
16/06/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Công Nghệ Thông Tin/Viễn Thông > Quản Lý Dự Án Công Nghệ
KỸ NĂNG
Product Management, Data Analytics, Leadership, Digital Transformation, System Integration
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
6
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 16/07/2026
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Tầng 2, Ecolife Tây Hồ, Khu đô thị mới Tây Hồ Tây, Đường Võ Chí Công, Phường Nghĩa Đô, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn
Hà Nội
30,000,000 - 50,000,000 VND
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
40 - 70 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI BOO
Hà Nội
30 - 40 triệu
CÔNG TY TNHH MTV KỸ THUẬT TÚ LỘC
Hà Nội, Hồ Chí Minh
20 Tr - 30 Tr VND
PLAY TIME KIDS CLUB - CÔNG TY TNHH KHÔNG GIAN VUI CHƠI
Hà Nội
Từ 10 - 13 triệu VND
CÔNG TY CP TIẾP VẬN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM
Hà Nội, Hải Phòng
20 Tr - 30 Tr VND
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Hà Nam, Hưng Yên
Thỏa thuận
Công ty cổ phần Palm Forest Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 72 Trần Đăng Ninh, Cầu Giấy, Hà nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Thời trang
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cửa Hàng Trưởng Khu Vui Chơi - TTTM Hanoi Centre - Lương 10-12Tr
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hà Nội
10 - 12 triệu VND + Thưởng
Trưởng phòng kinh doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN BHOMES VIỆT NAM
Hà Nội
30 - 50 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu