Product Owner Fintech Up to 35m

• Thống nhất với Ban lãnh đạo công ty về chiến lược phát triển sản phẩm đảm bảo đi đúng hướng với tầm nhìn, giá trị cốt lõi và chiến lược phát triển của công ty trong từng giai đoạn.
• Đầu mối liên hệ, trao đổi và thu thập ý kiến từ thị trường, đối thủ cạnh tranh và các bên có liên quan khác để làm rõ và xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm và yêu cầu nghiệp vụ chi tiết.
• Tham gia trực tiếp cùng các bộ phận có liên quan trong việc phát triển sản phẩm, đảm bảo sản phẩm phát triển đúng tiến độ và chất lượng đặt ra.
• Phối hợp với các bộ phận có liên quan để xây dựng tài liệu sản phẩm phục vụ cho bán hàng và marketing.
• Tổ chức đào tạo nội bộ về sản phẩm, chức năng sắp ra mắt.

• Có kinh nghiệm làm việc trong ngành Tài chính, Công nghệ hay StartUp là một lợi thế lớn.
• Có nền tảng kiến thức về công nghệ là một lợi thế.
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó có 2 năm làm việc ở vị trí Product Owner
• Có kiến thức chuyên sâu các kĩ thuật phân tích nghiệp vụ như: các mô hình chức năng nghiệp vụ, mô hình dữ liệu quan hệ, ngôn ngữ UML, tạo Use case.
• Có kỹ năng phân tích dữ liệu để phân tích và tổng hợp vấn đề, mục vụ việc lên kế hoạch phát triển sản phẩm và hỗ trợ các bộ phận có liên quan trong việc vận hành/chăm sóc khách hàng.
• Có kỹ năng thiết lập và sử dụng các công cụ phục vụ công việc như Jira, Figma, Axure,...
• Có kiến thức về UI/UX khi phát triển ứng dụng/sản phẩm công nghệ (hiểu về UI kit, design system, components,...).
• Có năng lực quản lý, lãnh đạo.

• Nghỉ thứ 7, Chủ nhật
• Thưởng các ngày nghỉ lễ, sinh nhật Công ty, tết âm lịch, tết dương lịch.
• Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm;
• Được tham gia bảo hiểm sức khỏe Mic care;
• Ngày phép: 12 ngày/năm được hưởng nguyên lương (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước, nghỉ hiếu hỉ, ma chay);
• Du lịch hàng năm, Teambuilding cuối năm do công ty tổ chức;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín;
• Đối với nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: được linh động đi muộn hoặc về sớm 1h/ngày;
• Được ăn nhẹ vào thứ 6 hàng tuần.

Trợ cấp

• Trợ cấp ăn trưa: 500.000/tháng;
• Trợ cấp xăng xe, điện thoại (tùy vị trí);
• Trợ cấp công tác (tùy vị trí);
• Phụ cấp trực (tùy vị trí);
• Có quà cho nhân viên có con nhỏ: Tết thiếu nhi, tết trung thu: Tổ chức các chương trình giã ngoại, tham quan, có quà tặng do Công ty và Công đoàn tổ chức.

Câu lạc bộ

• CLB Game (AOE, LOL, DOTA2, PES, etc.);
• CLB Bóng đá;
• CLB Cầu lông;
• CLB Gym;
• CLB Yoga.

Môi trường làm việc

• Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp;
• Không gian làm việc đẹp, chuyên nghiệp, kích thích sự sáng tạo;
• Được làm việc với những người có trình độ chuyên môn cao;
• Được tham gia các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Giải đấu bóng đá, cầu lông, Game, sinh nhật, 20/10, 8/3, Men's Day, Gala cuối năm.