Làm cầu nối chiến lược: Tiếp nhận, làm rõ và chuyển hóa yêu cầu của khách hàng thành các hạng mục cụ thể cho team sản xuất.
Tư vấn & Quản lý kỳ vọng: Tư vấn giải pháp tối ưu cho khách hàng; cùng thiết lập độ ưu tiên, lên kế hoạch release và trực tiếp nghiệm thu, bàn giao sản phẩm.
Lập kế hoạch tổng quan: Xây dựng lộ trình phát triển và kế hoạch release sản phẩm đáp ứng mục tiêu chiến lược của dự án.
Làm chủ Product Backlog: Định nghĩa, sắp xếp thứ tự ưu tiên các hạng mục công việc rõ ràng, đảm bảo team phát triển luôn hiểu đúng và đủ yêu cầu.
Đảm bảo chất lượng & Cải tiến: Trực tiếp review, feedback sản phẩm liên tục; đồng thời đóng góp ý kiến cải tiến quy trình vận hành của team.
Chủ động tối ưu nguồn lực: Kịp thời cung cấp thông tin cần thiết và đề xuất điều chỉnh nhân sự khi cần để đảm bảo mục tiêu cao nhất của dự án.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, QTKD hoặc tương đương; có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí PO (hoặc các vị trí IT Comtor, Tester, Sub-PO, PM).
Tiếng Nhật từ N2 trở lên, thành thạo cả 4 kỹ năng (Nghe, Nói, Đọc, Viết) để làm việc trực tiếp với khách hàng.
Nắm vững kiến thức nền tảng về CNTT, phân tích nghiệp vụ (BA) và
quản lý dự án.
Tư duy logic tốt, nhạy bén, chú ý đến chi tiết; có khả năng thu thập, phân tích dữ liệu.
Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian, quản lý rủi ro, phân chia công việc và soạn thảo tài liệu chuẩn chỉnh.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt; có năng lực giải quyết vấn đề, ra quyết định và kết nối đội ngũ hiệu quả.
Chủ động, có trách nhiệm cao với cam kết chung; sở hữu khả năng tự học, tự nghiên cứu công nghệ mới để không ngừng phát triển.
Lợi thế:
Có kinh nghiệm về testing.
Có kinh nghiệm sử dụng một trong các ngôn ngữ
lập trình PHP, Java, Javascript...
Có kinh nghiệm học hoặc làm việc tại Nhật là lợi thế.
Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dự án (Jira, Redmine, Gitlab, Backlog...) là lợi thế.
Cơ hội phát triển:
Được đào tạo các kỹ năng về quản lý dự án, quản lý con người và định hướng phát triển lên vị trí Manager, quản lý team 7-20 member.
Được làm việc theo quy trình rõ ràng, bài bản, có tổ chức theo Agile/Scrum và các tiêu chuẩn Quốc tế về chất lượng, an ninh thông tin.
Được làm việc trực tiếp với CEO, Manager; cơ hội làm việc với kỹ sư người Nhật tại văn phòng.
Có cơ hội onsite ngắn hạn, dài hạn tại Nhật Bản.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, hướng tới đào tạo và phát triển con người.
Lương thưởng:
Mức lương upto 45 triệu/tháng (thoả thuận nếu phù hợp).
Review kết quả công việc và thưởng team dự án, thưởng trách nhiệm 2 lần/năm.
Thưởng lễ tết. Thưởng cuối năm theo năng lực và hiệu suất công việc.
Thời gian làm việc, ngày phép, nghỉ phép:
Thời gian làm việc linh hoạt đảm bảo 8 giờ/ngày, bắt đầu từ 7h - 9h, nghỉ trưa 1h (12h-13h)
Chế độ làm việc remote mỗi tháng tối đa 30% thời gian làm việc.
Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm theo Luật Lao Động và lịch nghỉ chung của Nhà Nước.
Nghỉ phép có lương ngày sinh nhật nhân viên.
Cộng thêm 1 ngày nghỉ sinh nhật công ty.
Dành cho nhân viên nữ: Cộng thêm 6 ngày phép/năm, chia đều cho 12 tháng để phục hồi sức khoẻ.
Đào tạo và phát triển:
Được hỗ trợ 75% - 100% chi phí học, thi lấy chứng chỉ CNTT Quốc tế về
Quản trị dự án, Agile/Scrum (PSM, PSPO, PMI, AWS, ISTQB,...) và các kiến thức khác nâng cao năng lực nhân sự.
Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn liên quan tới các nghiệp vụ: quản trị dự án, phân tích nghiệp vụ và các kỹ năng khác cần thiết trong công việc...
Có đánh giá khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp.
Chế độ phúc lợi khác:
Trợ cấp onsite.
Khám sức khỏe hàng năm. Tiêm vacxin Cúm mùa hằng năm.
Chế độ thăm hỏi với các dịp cưới hỏi, sinh con, ốm bệnh.
Thưởng thâm niên và thẻ sức khoẻ sau mỗi 5 năm làm việc.
