Project Manager - Audit Field Force
Hạn nộp hồ sơ: 09/11/2026 (Còn 2 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Project Management & Execution
Chịu trách nhiệm quản lý và triển khai end-to-end các dự án Audit/QC/Mystery shopper/Merchandise, từ giai đoạn planning, chuẩn bị nguồn lực, triển khai đến nghiệm thu và kết thúc dự án.
Xây dựng project plan, timeline, manpower plan và phân bổ nguồn lực phù hợp với yêu cầu từng dự án.
Theo dõi tiến độ thực hiện, đảm bảo dự án đáp ứng đúng timeline, scope, KPI/SLA và chất lượng đã cam kết với khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo hoạt động audit tại thị trường được triển khai đúng kế hoạch.
Theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình triển khai dự án, tiến độ, KPI, chất lượng audit và các vấn đề phát sinh cho cấp quản lý/khách hàng.
Chủ động nhận diện rủi ro và đề xuất phương án xử lý kịp thời trong quá trình triển khai dự án.
Vận hành chu kỳ audit hàng tháng: nhận danh sách điểm bán → route plan → audit → QC → báo cáo → nghiệm thu; đảm bảo SLA hợp đồng (đảm bảo độ phủ và độ chính xác theo KPI dự án, báo cáo đúng hạn).
2. Manpower Planning & Recruitment
Lập kế hoạch nhu cầu nhân sự cho từng dự án, bao gồm số lượng, khu vực, thời gian triển khai và yêu cầu nhân sự.
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận TA/Recruitment để đảm bảo tuyển dụng đủ nhân sự theo manpower plan và đúng timeline triển khai dự án.
Theo dõi tình trạng tuyển dụng, tỷ lệ fill, tỷ lệ nhận việc và tỷ lệ duy trì nhân sự; chủ động cảnh báo và đề xuất phương án bổ sung khi có nguy cơ thiếu manpower.
Phối hợp triển khai onboarding, training và deployment nhân sự trước khi dự án chính thức vận hành.
Chủ động xây dựng phương án backup/replacement manpower đối với các trường hợp nghỉ việc, không đạt yêu cầu hoặc phát sinh nhu cầu bổ sung.
Phối hợp với TA và Operations để đảm bảo nhân sự được bố trí đúng khu vực, đúng thời gian và đúng yêu cầu của dự án.
3. Field Force Operation & Audit Quality
Quản lý và giám sát hoạt động của đội ngũ Field Force tại thị trường, đảm bảo nhân sự thực hiện audit đúng quy trình và yêu cầu dự án.
Theo dõi attendance, deployment, productivity và performance của Field Force.
Kiểm soát chất lượng dữ liệu/audit output, đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và đúng thời hạn.
Phối hợp với Operations/Field Supervisor để xử lý các vấn đề phát sinh tại thị trường.
Theo dõi các chỉ số vận hành và chất lượng, kịp thời đưa ra phương án cải thiện hiệu suất và chất lượng thực hiện.
Kiểm tra và đảm bảo các yêu cầu về quy trình, guideline và compliance của dự án được tuân thủ.
Thiết kế và vận hành quy trình QC nhiều lớp: GPS/timestamp, hình ảnh, ghi âm, tính nhất quán dữ liệu.
Xử lý phản hồi/khiếu nại từ đội Sales của khách hàng trong 24-48h; tổ chức re-audit khi cần.
Phòng chống gian lận và xung đột lợi ích: không để nhân sự liên hệ hoặc chia sẻ thông tin với đội Sales/NPP của khách hàng; bảo mật tuyệt đối dữ liệu khách hàng.
4. Client Service & Project Reporting
Duy trì quan hệ làm việc chuyên nghiệp với khách hàng trong suốt quá trình triển khai dự án.
Tiếp nhận và làm rõ yêu cầu của khách hàng, chuyển hóa thành kế hoạch triển khai cụ thể cho team.
Thực hiện báo cáo định kỳ về manpower, tiến độ, KPI, chất lượng audit và các vấn đề của dự án.
Chủ động trao đổi với khách hàng về các thay đổi về scope, timeline, manpower hoặc các vấn đề có thể ảnh hưởng đến kết quả dự án.
Phối hợp thực hiện nghiệm thu theo từng giai đoạn và đảm bảo các deliverables được hoàn thành đúng yêu cầu.
Phối hợp với bộ phận Finance/Accounting trong các thủ tục đối soát và thanh quyết toán dự án.
Chuẩn bị số liệu nghiệm thu hàng tháng và bảng tính phạt/thưởng theo SLA hợp đồng.
Phối hợp đội Tech: viết yêu cầu, UAT ứng dụng audit, portal QC, dashboard; báo cáo Excel/PowerPoint/dashboard theo khu vực, ASM/SS và KPI audit.
5. Cost & Resource Management
Lập và theo dõi ngân sách/chi phí dự án, đặc biệt là chi phí liên quan đến manpower và hoạt động field force.
Kiểm soát chi phí thực tế so với ngân sách và chủ động đề xuất phương án tối ưu khi có phát sinh.
Đảm bảo nguồn lực được sử dụng hiệu quả, phù hợp với yêu cầu và ngân sách dự án.
6. Team Management
Trực tiếp quản lý, phân công công việc và giám sát hiệu suất của các thành viên trong team dự án.
Hướng dẫn và hỗ trợ team trong quá trình triển khai, đặc biệt trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến manpower và field operation.
Xây dựng và chuẩn hóa quy trình làm việc nhằm nâng cao hiệu quả vận hành dự án.
Đảm bảo team phối hợp hiệu quả, chủ động và có trách nhiệm trong việc hoàn thành mục tiêu dự án.
Chịu trách nhiệm quản lý và triển khai end-to-end các dự án Audit/QC/Mystery shopper/Merchandise, từ giai đoạn planning, chuẩn bị nguồn lực, triển khai đến nghiệm thu và kết thúc dự án.
Xây dựng project plan, timeline, manpower plan và phân bổ nguồn lực phù hợp với yêu cầu từng dự án.
Theo dõi tiến độ thực hiện, đảm bảo dự án đáp ứng đúng timeline, scope, KPI/SLA và chất lượng đã cam kết với khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo hoạt động audit tại thị trường được triển khai đúng kế hoạch.
Theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình triển khai dự án, tiến độ, KPI, chất lượng audit và các vấn đề phát sinh cho cấp quản lý/khách hàng.
Chủ động nhận diện rủi ro và đề xuất phương án xử lý kịp thời trong quá trình triển khai dự án.
Vận hành chu kỳ audit hàng tháng: nhận danh sách điểm bán → route plan → audit → QC → báo cáo → nghiệm thu; đảm bảo SLA hợp đồng (đảm bảo độ phủ và độ chính xác theo KPI dự án, báo cáo đúng hạn).
2. Manpower Planning & Recruitment
Lập kế hoạch nhu cầu nhân sự cho từng dự án, bao gồm số lượng, khu vực, thời gian triển khai và yêu cầu nhân sự.
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận TA/Recruitment để đảm bảo tuyển dụng đủ nhân sự theo manpower plan và đúng timeline triển khai dự án.
Theo dõi tình trạng tuyển dụng, tỷ lệ fill, tỷ lệ nhận việc và tỷ lệ duy trì nhân sự; chủ động cảnh báo và đề xuất phương án bổ sung khi có nguy cơ thiếu manpower.
Phối hợp triển khai onboarding, training và deployment nhân sự trước khi dự án chính thức vận hành.
Chủ động xây dựng phương án backup/replacement manpower đối với các trường hợp nghỉ việc, không đạt yêu cầu hoặc phát sinh nhu cầu bổ sung.
Phối hợp với TA và Operations để đảm bảo nhân sự được bố trí đúng khu vực, đúng thời gian và đúng yêu cầu của dự án.
3. Field Force Operation & Audit Quality
Quản lý và giám sát hoạt động của đội ngũ Field Force tại thị trường, đảm bảo nhân sự thực hiện audit đúng quy trình và yêu cầu dự án.
Theo dõi attendance, deployment, productivity và performance của Field Force.
Kiểm soát chất lượng dữ liệu/audit output, đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và đúng thời hạn.
Phối hợp với Operations/Field Supervisor để xử lý các vấn đề phát sinh tại thị trường.
Theo dõi các chỉ số vận hành và chất lượng, kịp thời đưa ra phương án cải thiện hiệu suất và chất lượng thực hiện.
Kiểm tra và đảm bảo các yêu cầu về quy trình, guideline và compliance của dự án được tuân thủ.
Thiết kế và vận hành quy trình QC nhiều lớp: GPS/timestamp, hình ảnh, ghi âm, tính nhất quán dữ liệu.
Xử lý phản hồi/khiếu nại từ đội Sales của khách hàng trong 24-48h; tổ chức re-audit khi cần.
Phòng chống gian lận và xung đột lợi ích: không để nhân sự liên hệ hoặc chia sẻ thông tin với đội Sales/NPP của khách hàng; bảo mật tuyệt đối dữ liệu khách hàng.
4. Client Service & Project Reporting
Duy trì quan hệ làm việc chuyên nghiệp với khách hàng trong suốt quá trình triển khai dự án.
Tiếp nhận và làm rõ yêu cầu của khách hàng, chuyển hóa thành kế hoạch triển khai cụ thể cho team.
Thực hiện báo cáo định kỳ về manpower, tiến độ, KPI, chất lượng audit và các vấn đề của dự án.
Chủ động trao đổi với khách hàng về các thay đổi về scope, timeline, manpower hoặc các vấn đề có thể ảnh hưởng đến kết quả dự án.
Phối hợp thực hiện nghiệm thu theo từng giai đoạn và đảm bảo các deliverables được hoàn thành đúng yêu cầu.
Phối hợp với bộ phận Finance/Accounting trong các thủ tục đối soát và thanh quyết toán dự án.
Chuẩn bị số liệu nghiệm thu hàng tháng và bảng tính phạt/thưởng theo SLA hợp đồng.
Phối hợp đội Tech: viết yêu cầu, UAT ứng dụng audit, portal QC, dashboard; báo cáo Excel/PowerPoint/dashboard theo khu vực, ASM/SS và KPI audit.
5. Cost & Resource Management
Lập và theo dõi ngân sách/chi phí dự án, đặc biệt là chi phí liên quan đến manpower và hoạt động field force.
Kiểm soát chi phí thực tế so với ngân sách và chủ động đề xuất phương án tối ưu khi có phát sinh.
Đảm bảo nguồn lực được sử dụng hiệu quả, phù hợp với yêu cầu và ngân sách dự án.
6. Team Management
Trực tiếp quản lý, phân công công việc và giám sát hiệu suất của các thành viên trong team dự án.
Hướng dẫn và hỗ trợ team trong quá trình triển khai, đặc biệt trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến manpower và field operation.
Xây dựng và chuẩn hóa quy trình làm việc nhằm nâng cao hiệu quả vận hành dự án.
Đảm bảo team phối hợp hiệu quả, chủ động và có trách nhiệm trong việc hoàn thành mục tiêu dự án.
Yêu cầu
Có từ 5 năm kinh nghiệm trong quản lý dự án, vận hành field force, audit/field audit, sales force hoặc các lĩnh vực liên quan; trong đó ít nhất 2 năm quản lý dự án retail audit/back-check/mystery shopping/merchandising với đội từ 20 nhân sự hiện trường tại nhiều tỉnh thành.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các dự án có quy mô manpower lớn và triển khai tại nhiều khu vực.
Có kinh nghiệm manpower planning và phối hợp tuyển dụng, đặc biệt với các dự án cần tuyển số lượng lớn trong thời gian ngắn.
Có khả năng quản lý end-to-end một dự án: planning - recruitment - deployment - operation - quality control - reporting - nghiệm thu.
Hiểu kênh truyền thống (GT/TT) ngành FMCG: cấu trúc sales force, nhà phân phối, chương trình trưng bày, tủ/kệ, trả thưởng.
Có kinh nghiệm kiểm soát chất lượng dữ liệu hiện trường và phòng chống gian lận.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý timeline và phân bổ nguồn lực tốt.
Có khả năng theo dõi và phân tích các chỉ số về manpower, productivity, KPI và chất lượng.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và quản lý khách hàng tốt.
Tư duy logic, khả năng xử lý vấn đề và phản ứng nhanh với các tình huống phát sinh.
Có khả năng quản lý team và phối hợp nhiều bên cùng lúc.
Thành thạo Excel/Google Sheets và các công cụ hỗ trợ quản lý dự án, báo cáo; biết Power BI/dashboard hoặc từng UAT ứng dụng là lợi thế.
Sẵn sàng đi thị trường miền Bắc - miền Trung khoảng 40-50% thời gian.
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu, viết email cơ bản.
Chính trực, bảo mật; không có xung đột lợi ích với khách hàng của dự án.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các dự án có quy mô manpower lớn và triển khai tại nhiều khu vực.
Có kinh nghiệm manpower planning và phối hợp tuyển dụng, đặc biệt với các dự án cần tuyển số lượng lớn trong thời gian ngắn.
Có khả năng quản lý end-to-end một dự án: planning - recruitment - deployment - operation - quality control - reporting - nghiệm thu.
Hiểu kênh truyền thống (GT/TT) ngành FMCG: cấu trúc sales force, nhà phân phối, chương trình trưng bày, tủ/kệ, trả thưởng.
Có kinh nghiệm kiểm soát chất lượng dữ liệu hiện trường và phòng chống gian lận.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý timeline và phân bổ nguồn lực tốt.
Có khả năng theo dõi và phân tích các chỉ số về manpower, productivity, KPI và chất lượng.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và quản lý khách hàng tốt.
Tư duy logic, khả năng xử lý vấn đề và phản ứng nhanh với các tình huống phát sinh.
Có khả năng quản lý team và phối hợp nhiều bên cùng lúc.
Thành thạo Excel/Google Sheets và các công cụ hỗ trợ quản lý dự án, báo cáo; biết Power BI/dashboard hoặc từng UAT ứng dụng là lợi thế.
Sẵn sàng đi thị trường miền Bắc - miền Trung khoảng 40-50% thời gian.
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu, viết email cơ bản.
Chính trực, bảo mật; không có xung đột lợi ích với khách hàng của dự án.
Quyền lợi
Mức lương hấp dẫn, lương tháng 13 và thưởng cuối năm.
Công tác phí, phụ cấp điện thoại/xăng xe theo chính sách công ty.
Tham gia đầy đủ các chính sách BHXH ; BHYT ...
Khám sức khỏe, team building hàng năm.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Môi trường làm việc sáng tạo, chuyên nghiệp và năng động.
Công tác phí, phụ cấp điện thoại/xăng xe theo chính sách công ty.
Tham gia đầy đủ các chính sách BHXH ; BHYT ...
Khám sức khỏe, team building hàng năm.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Môi trường làm việc sáng tạo, chuyên nghiệp và năng động.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
Thứ 7 (từ 09:00 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
Thứ 7 (từ 09:00 đến 12:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 48 Hoa Mai, Phường Cầu Kiệu (Phường Cầu Kiệu thuộc quận Phú Nhuận cũ)
Việc làm tương tự khác
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Dịch vụ Công nghệ Tin học HPT
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Tới 20tr ₫/tháng
Công ty Cổ phần đầu tư tona
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm
CÔNG TY TNHH ASTRAL SEA
Hồ Chí Minh
Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN NGHIÊN CỨU VÀ TƯ VẤN THỊ TRƯỜNG VI NA
Hà Nội, Hồ Chí Minh
15,000,000 - 20,000,000 VND
CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG MẸ & CON
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 14 Hoa Sứ, Phường 2, Quận Phú Nhuận, TP HCM
- Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
CHUYÊN VIÊN THU MUA - 15TR
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN PHÁT TRIỂN ẨM THỰC VIỆT NAM VNCD GROUP
Hồ Chí Minh
10 - 15 tr
Trưởng phòng Chi phí & Hợp đồng
Công ty Cổ phần Dịch vụ - Quản lý Tài sản DKPM
Hồ Chí Minh
40.000.000 - 50.000.000 VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu