Mô tả công việc
I. Lương - Thưởng - Phúc Lợi (80%)
• Theo dõi chấm công, tổng hợp công, kiểm soát OT & nghỉ phép.
• Thực hiện tính lương hàng tháng, phát hành, lập lệnh chi lương đảm bảo chính xác & đúng hạn.
• Kiểm tra, rà soát bảng lương, công thức tính lương; đối chiếu, cung cấp dữ liệu; chứng từ với kế toán.
• Đề xuất cập nhật thang bảng lương, phụ cấp theo chính sách công ty.
• Soạn thảo các quyết định, quy định và chính sách liên quan đến lương, thưởng, KPI, phụ cấp, phúc lợi; lập danh sách, tính toán và tổ chức triển khai chi trả thưởng tháng 13, thưởng Tết và quà Tết theo phê duyệt của BOD.
• Kê khai, quyết toán Thuế TNCN; cấp chứng từ khấu trừ thuế; phối hợp kế toán thực hiện nghĩa vụ thuế.
• Thực hiện thủ tục BHXH: báo tăng/giảm, chế độ ốm đau, thai sản, TNLĐ...; đối chiếu dữ liệu với cơ quan BHXH.
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ lương, BHXH, thuế và hồ sơ nhân sự; đảm bảo bảo mật thông tin và tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.
• Báo cáo quỹ lương và chi phí nhân sự định kỳ theo yêu cầu Trưởng phòng/CFO.
• Soạn thảo, theo dõi, tái ký HĐLĐ và phụ lục hợp đồng.
• Thực hiện thủ tục nghỉ việc, thanh lý HĐLĐ và quyết toán chế độ liên quan.
• Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu Trưởng phòng/CFO.
II. Hành chính & Văn phòng (20%)
• Quản lý và theo dõi các chi phí hành chính định kỳ: Điện, nước, Internet, điện thoại, thuê văn phòng, phí quản lý, lệ phí liên quan, vệ sinh, bảo trì, an ninh và các chi phí vận hành khác....
• Tiếp nhận, kiểm tra hóa đơn, chứng từ; phối hợp kế toán thực hiện thanh toán đúng hạn.
• Theo dõi hợp đồng dịch vụ; lập hồ sơ thanh toán; thời hạn thanh toán và gia hạn hợp đồng.
• Quản lý cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục, tài sản văn phòng, công tác hành chính khác... Tham gia phối hợp kiểm kê tại văn phòng và các nhà hàng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp các ngành:
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc ngành liên quan...
Có tối thiểu 3-4 năm kinh nghiệm HR tổng hợp.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành F&B, chuỗi nhà hàng hoặc bán lẻ.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và nghiệp vụ tính lương là lợi thế.
Sử dụng tốt tin học văn phòng.
Cẩn thận, trung thực, giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm.
Biết sử dụng hệ thống ERP là một lợi thế.
Độ tuổi 28 - 38
CV TIẾNG VIỆT
Quyền lợi
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, 8 tiếng/ngày (nghỉ trưa 1 tiếng).
Tham gia đầy đủ BHXH - BHYT - BHTN theo quy định.
Được đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng hành chính.
Thưởng sinh nhật, tháng 13, Lễ/Tết và phụ cấp tiền cơm theo chính sách.
Ưu đãi khi sử dụng dịch vụ trong hệ thống nhà hàng.
Thu nhập: Lương ổn định, hưởng Service Charge theo chính sách công ty.
Ngày phép: 12 ngày/năm.
Trang thiết bị: Cấp máy tính
phục vụ công việc.
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Quận 7 - TP HCM
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Ngành nghề
Hành chính, nhân sự
Vị trí
Nhân viên
Cập nhật
23/[protected info]
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Nơi làm việc
- Quận 7 - TP HCM
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/05/2026
