Quản Đốc Phân Xưởng Nhà Máy May Tại Nam Định Thu Nhập 18-25 Triệu

Công Ty TNHH Dệt May Vĩnh Oanh

Địa điểm làm việc: Hà Nam, Nam Định, Ninh Bình, Thái Bình, Khác

Hết hạn: 24/06/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Quản Đốc Phân Xưởng

sản xuất may mặc

Mô tả công việc

1. Triển khai kế hoạch sản xuất, tổ chức phân công, giao việc xuống các tổ nhóm từng đơn hàng, mã hàng.
2. Sắp xếp về mặt nhân sự trong phân xưởng: Các chuyền may, bộ phận chuyên dụng, hoàn thiện đóng gói, tổ cắt, KCS,..
3. Theo dõi tình hình nhân sự của từng tổ.
4. Đôn đốc và kiểm tra công nhân thực hiện đúng quy định, quy trình sản xuất đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng.
5. Tổ chức phân ca, kíp để sản xuất đơn đặt hàng.
6. Tổ chức chấm công, phân loại lao động và các công việc khác liên quan đến tính lương .
7. Đào tạo, huấn luyện, đánh giá, nhắc nhở, đề xuất khen thưởng nhân viên ... dựa trên cơ sở kết quả thực hiện và quy định của Công ty.
8. Giám sát, theo dõi và thực hiện các quy trình may, công đoạn may.
9. Tổ chức kiểm tra chất lượng sản phẩm đã hoàn thiện qua kiểm hóa, KSC.
10. Chịu trách nhiệm vận hành bộ máy sản xuất của nhà máy mang hiệu quả cao nhất, thực hiện chế độ báo cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng lên lãnh đạo công ty.

Yêu cầu

1. Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên, ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp tại các trường đào tạo về ngành may mặc.
2. Kỹ năng sử dụng máy tính thành thạo, tin học văn phòng tốt.
3. Am hiểu lĩnh vực may mặc, có kinh nghiệm quản đốc xưởng may ít nhất 3 năm.
4. Có kỹ năng quản lý sản xuất tốt, có kiến thức về an toàn lao động.
5. Chịu được áp lực công việc cao, sức khỏe tốt, tự tin, có tinh thần trách nhiệm.
6. Phong cách làm việc nghiêm túc, nhanh nhẹn.

Quyền lợi

1. Mức lương: 18.000.000-25.000.000 VNĐ.
2. Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật lao động hiện hành và nội quy lao động của công ty.
3. Có chế độ nâng lương định kỳ hằng năm, có lộ trình sự nghiệp rõ ràng, có khen thưởng và chế độ đãi ngộ riêng khi có sự đóng góp thành tích xuất sắc cho Công ty.
4. Được làm việc trong môi trường hòa đồng và năng động.
5. Cơ chế lương tháng 13, chế độ thưởng vào các ngày lễ, Tết hàng năm, sinh nhật, hiếu hỉ,..
6. Du lịch nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hàng quý, hàng năm, các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, teambuilding,...