Mô tả Công việc
1. Quản lý kế hoạch & tiến độ sản xuất
Tiếp nhận kế hoạch sản xuất từ Phòng Kế hoạch (Planning) và tổ chức thực hiện theo đúng timeline.
Phân bổ nguồn lực (máy móc, nhân sự, vật tư phụ) hợp lý giữa các tổ, đảm bảo hiệu suất cao nhất.
Theo dõi tiến độ thực tế - phân tích nguyên nhân trễ và triển khai biện pháp khắc phục.
Báo cáo kết quả sản xuất hàng ngày/tuần/tháng
2.
Quản lý chất lượng và quy trình
Giám sát tuân thủ các quy trình kỹ thuật, SOP và tiêu chuẩn chất lượng.
Kiểm tra chất lượng đầu vào - trong công đoạn - đầu ra, phối hợp với QA/QC xử lý sự cố.
Phát hiện và đề xuất cải tiến quy trình để giảm lỗi, phế phẩm và tái chế không cần thiết.
3. Quản lý con người và kỷ luật lao động
Phân công công việc, đánh giá năng lực và đề xuất đào tạo cho tổ trưởng, công nhân.
Kiểm soát chấm công, an toàn, 5S và nội quy lao động trong phạm vi quản lý.
Thực hiện đánh giá định kỳ (KPI, năng suất, tay nghề) và đề xuất khen thưởng/kỷ luật.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, giảm tỷ lệ nghỉ việc và tăng gắn kết đội ngũ.
4.
Quản lý thiết bị & an toàn
Đảm bảo máy móc, thiết bị, công cụ trong xưởng được vận hành và bảo trì đúng kế hoạch.
Phối hợp với Phòng Bảo trì (PM) xử lý sự cố, giảm downtime.
Giám sát tuân thủ tiêu chuẩn an toàn lao động (PCCC, PPE, vệ sinh công nghiệp).
5. Quản lý chi phí & cải tiến liên tục
Theo dõi chi phí nhân công, vật tư, năng lượng trong phạm vi xưởng.
Triển khai các hoạt động Kaizen, Lean, 5S, TPM để nâng cao hiệu quả và giảm lãng phí.
Đề xuất sáng kiến cải tiến năng suất - chất lượng - chi phí.
Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm ≥ 5 năm trong môi trường sản xuất công nghiệp, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Tổ trưởng/Phó Quản đốc/Quản đốc, quản lý từ 70 lao động trở lên.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong ngành Dệt Nhuộm, May mặc, Nhựa, Gỗ, hoặc ngành sản xuất đa công đoạn.
Biết sử dụng hệ thống
quản lý sản xuất, máy vi tính
