Mô tả công việc
1. Nhiệm vụ:
1.1. Quản lý
nhân viên bán hàng:
- Theo dõi, kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
1.2. Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng/đặt hàng:
- Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán tốt, những mã không bán tốt, lý do không bán được hàng.
- Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa, vệ sinh cửa hàng.
- Phải tìm hiểu nguyên nhân khi doanh thu có sự thay đổi đột biến.
- Thực hiện việc đặt hàng theo lịch và nhu cầu của cửa hàng.
- Thực hiện các chương trình khuyến mại mà công ty đưa ra.
1.3. Quản lý cửa hàng:
- Quản lý tài sản của cửa hàng: tất cả các tài sản thuộc cửa hàng của mình quản lý.
- Những hư hỏng nhẹ ở cửa hàng thì phải liên hệ để tiến hành sửa chữa kịp thời.
- Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy, tủ kệ, sào.
- Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần lên phòng kinh doanh.
● Thời gian làm việc: linh hoạt theo ca tự chọn: 7h00-15h30, 14h00-22h30, 9h00-18h00 (1 tuần nghỉ 1 buổi, được nghỉ 4 buổi/tháng). Chủ yếu QLCH sẽ làm ca hành chính: 9h-18h để bao quát công việc 2 ca còn lại.
Yêu cầu
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trở lên.
- Ứng viên có kinh nghiệm đã từng làm ở các vị trí quản lý trong ngành bán lẻ, chuỗi cửa hàng tiện lợi, siêu thị, các công ty ngành hàng tiêu dùng nhanh, F&B, FMCG => LÀ 1 LỢI THẾ
- Có kỹ năng giao tiếp, giám sát và giải quyết vấn đề, ra quyết định, kỹ năng đào tạo, hướng dẫn nhân viên, tự tin, năng động.
- Có tinh thần cầu tiến
Quyền lợi
● Mức lương cứng: 10.000.000 - 12.000.000đ + % doanh số => Thu nhập: 12.000.000 - 18.000.000 Đ
● Thử việc 2 tháng, đóng bảo hiểm đầy đủ khi lên nhân viên chính thức.
● Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
● Định kỳ 1 năm xét tăng lương 1 lần
● Lương tháng 13, thưởng lợi nhuận, các ngày Lễ Tết,....
● Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên vị trí Quản lý khu vực sau 6 tháng.
● Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước.
● Hưởng 12 ngày phép/năm.
● Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm...
● Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, chế độ thăm hỏi ốm đau...
● Các hoạt động teambuilding, văn hoá - thể thao gắn kết nội bộ
● Mua hàng với chính sách ưu đãi của Công ty.
● Các hỗ trợ khác theo chính sách Công Ty.
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
