- Thúc đẩy hoàn thành chỉ tiêu bán hàng tại cửa hàng, đề xuất các giải pháp để hoàn thành chỉ tiêu
-
Quản lý hàng hóa, tài sản và chi phí : kiểm soát tồn kho, đặt hàng/luân chuyển hàng hóa giữa các cửa hàng để đảm bảo tồn kho đủ điều kiện bán
-
Quản lý nhân sự, chia ca, chấm công cho NVBH, đánh giá xếp loại, đề xuất khen thưởng, kỷ luật NVBH, giám sát, hỗ trợ, đôn đốc NVBH đạt chỉ tiêu doanh thu
- Triển khai và giám sát triển khai các CTKM và CSKH của Công ty tại cửa hàng
- Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định của Công ty
- Đào tạo
nhân viên bán hàng mới, đào tạo nâng cấp nhân viên bán hàng.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực bán lẻ thời trang.
- Phong cách chuyên nghiệp. Yêu thích công việc kinh doanh, bán hàng
- Tốt nghiệp từ THPT trở lên
- Tính cách năng động và cầu tiến.
- Có kỹ năng quản lý hàng hóa, nhân sự, doanh số.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp khéo léo.
- Sử dụng tốt vi tính văn phòng.
THỜI GIAN LÀM VIỆC : xoay ca linh hoạt
Ca 1: Từ 8h00 đến 16h00
Ca 2: Từ 12h00 - 20h00
Ca 3: Từ 14h00 - 22h00
Thu nhập: 12 - 15tr (bao gồm: Lương cứng + Phụ cấp trách nhiệm + %doanh số + phụ cấp ăn 30k/ngày)
Cung cấp đầy đủ công cụ dụng cụ làm việc.
Nhận các khoản thưởng vào ngày lễ tết, lương tháng 13.
Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng quản lý, có lộ trình rõ ràng để tiến lên vị trí cao hơn.
Chế độ đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định.
Tham gia du lịch, nghỉ mát, teambuilding,... theo chính sách của mỗi công ty.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc