Quản Lý Đào Tạo (Tp Đào Tạo Chi Nhánh)

Công ty Cổ phần Scots English Australia

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 21/03/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Quản Lý Đào Tạo

Mô tả công việc

Quản lý chất lượng đào tạo tại trung tâm
Quản lý chất lượng Bài kiểm tra đầu vào (PT), kiểm tra giữa kỳ, kiểm tra cuối kỳ, đảm bảo học viên được xếp vào lớp phù hợp với trình độ theo các quy định xếp lớp, đảm bảo các bài kiểm tra phản ánh đúng thực lực của HV và KQ đầu ra theo đúng yêu cầu của mỗi khóa học và lộ trình học.
Đảm bảo 100% học viên đạt kết quả đầu ra theo chuẩn quy định ban hành.
Quản lý các thông tin về lớp học, đảm bảo học viên được vào học ở các lớp phù hợp với trình độ, sĩ số theo tiêu chuẩn.
Đề xuất các phương án cho các học viên yếu: Nội dung bổ trợ, Tutor, chuẩn bị nội dung giảng dạy Tutor, etc.
Đề xuất với CM tách lớp, ghép lớp, huỷ lớp với những lớp không đủ sỹ số chuẩn hoặc vượt quá sỹ số theo QĐ.
Hướng dẫn AF/TA triển khai bài Test, chấm bài, thông báo kết quả và lưu trữ bài kiểm tra.
Tổ chức kiểm tra chéo kết quả đầu ra các GV để đánh giá kết quả một cách khách quan
Tuyển dụng, quản lý, điều phối đội ngũ GV, AF, TA tại trung tâm
Xếp lịch, điều phối lớp học cho giáo viên tại CN, đảm bảo về số giờ dạy, ngày nghỉ cho giáo viên Full-time, Part-time.
Chủ động điều phối (với giáo viên thuộc chủ quản CN) hoặc liên hệ với các phòng ban (PGV) để sắp xếp giáo viên cover cho các lớp thiếu giáo viên.
Tuyển dụng và đề xuất tuyển dụng giáo viên cho CN theo đúng quy trình và quy định.
Điều phối GV cho các giờ sự kiện, Marketing.
Giám sát GV việc chấp hành thực hiện nội quy, cụ thể:
Các nội dung khác trong Internal Rules for Teacher
Đào tạo để nâng cao chất lượng chuyên môn giảng dạy của GV
Tuyển dụng, quản lý, giám sát, điều phối công việc đội ngũ AF, TA tại trung tâm
Dự giờ các lớp để đánh giá, đào tạo GV, AF, trợ giảng và tình hình học tập của HV tại các lớp.Lên lịch dự giờ thường xuyên (gồm định kì và đột xuất) các lớp để đánh giá GV, AF, TA và tình hình học tập của học viên mỗi tháng tối thiểu 2 lần/NS và có Phương án đào tạo hoặc đề xuất tuyển dụng thay thế, cụ thể:

Với GV và AF:

GV có theo sát nội dung bài trên ECO hay không;
GV có chuẩn bị tài liệu, sử dụng các tài liệu của R&D hay không?
GV có chuẩn bị giáo cụ hay không?
Cách triển khai bài giảng có hợp lý hay không?
Khả năng truyển đạt kiến thức, kỹ năng tương tác với HV?
Có đạt được mục tiêu của bài học hay không?
Khả năng tương tác với học viên, khả năng kết hợp với TA?
Khả năng sử dụng các trang thiết bị giảng dạy.
Khả năng duy trì nội quy trong lớp học.
Thường xuyên góp ý và đào tạo để nâng cao chất lượng chuyên môn giảng dạy của GV và AF

Với học viên:

Học viên có hào hứng đến lớp hay không?
Khả năng tiếp thu kiến thức của HV.
HV có thích thú với phương pháp dạy, cách tương tác của GV hay không?
HV có gặp các khó khăn gì trong vấn đề tiếp nhận kiến thức từ GV hay không?

Với TA:

Có hỗ trợ hiệu quả GV trong việc triển khai bài giảng hay không?
Có khả năng giải thích cho HV các kiến thức khó trong qúa trình học tập hay không?
Có khả năng xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình lớp học diễn ra hay không?
Có khả năng kiểm soát các hành vi của HV gây ảnh hưởng đến quá trình học tập, giảng dạy.
Có thiết lập được mối quan hệ gần gũi, năng động, thân thiện với GV và HV.
Đề xuất sửa đổi, thay thế tài liệu giảng dạy, văn bản về quy trình, quy chế đang lưu hành.
Nghiên cứu, tìm hiểu và đề xuất sửa đổi (hoặc thay thế) các tài liệu giảng dạy nếu các tài liệu này có lỗi sai hoặc không phù hợp với chương trình giảng dạy theo trình độ, độ tuổi và năng lực học tập của HV cũng như các vấn đề khác liên quan đến việc giảng dạy của GV để cài thiện chất lượng Đào tạo tại CN.
Nghiên cứu, tìm hiểu các văn bản về quy trình, quy chế đang lưu hành và đề xuất sửa đổi (hoặc thay thế) nếu các văn bản này chưa bám sát với tình hình vận hành thực tế dưới CN. Mục đích của việc này để nâng cao chất lượng Đào tạo, chất lượng giảng dạy và hiệu quả vận hành của CN.
Cho HV Làm bài PT
Thực hiện cho học viên làm bài PT, xếp lớp đầu vào đảm bảo chính xác, học viên được xếp vào lớp phù hợp với năng lực.
CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (các vấn đề liên quan đến học thuật)
Xây dựng môi trường học tập an toàn, tạo hứng thú để giúp học sinh cải thiện kết quả học tập.
Xây dựng, đề xuất, triển khai các chương trình và hoạt động CSKH liên quan đến HT tại trung tâm.
Triển khai các hoạt động trước, sau, trong giờ học để tạo hứng thú cho học viên khi đến học tại trung tâm
Quản lý, giám sát, điều phối, đào tạo cho AF và TA thực hiện các nghiệp vụ CSKH để tăng tính tương tác giữa trung tâm và phụ huynh.
Giao danh sách HV cần chăm sóc cho AF thực hiện chăm sóc.
Giám sát AF triển khai việc chăm sóc PH và HV theo mục tiêu đề ra thông qua email gửi báo cáo học tập, báo cáo liên lạc phụ huynh và phản hồi của phụ huynh.

Yêu cầu

Trình độ/ Bằng cấp: Đại học trở lên
Kiến thức chuyên môn: Có chứng chỉ ngoại ngữ IELTS 7.0 hoặc TOEIC 900, Chứng chỉ giảng dạy ngoại ngữ: TESOL, CELTA, DELTA, ... (nếu tốt nghiệp SP thì không cần)
Kiến thức bổ trợ:
Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng sư phạm giảng dạy. Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng chăm sóc trẻ, kỹ năng quan sát và xử lý tình huống, làm chủ thời gian và sắp xếp công việc hệ thống. Lắng nghe, xử lý tình huống, quản lý thông tin khách hàng
Kỹ năng bổ trợ: Kỹ năng quản lý đội nhóm từ 5 người trở lên.
Kỹ năng lập kế hoạch và giao việc, giám sát
Làm việc nhóm và độc lập, Khả năng chịu áp lực công việc cao
Kỹ năng về công nghệ thông tin: Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ giảng dạy...
Thời gian làm việc: Xoay ca
- Ca sáng từ 9:00 - 18:00
- Ca chiều từ: 13:00 - 21:00

Quyền lợi

Được hưởng lương cạnh tranh từ 12 - 18, thưởng từ 2 - 5tr
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Team building, nghỉ mát, khám sức khỏe hàng năm
Được đào tạo về kiến thức, kỹ năng bổ trợ cho công việc
Được đánh giá tăng lương hàng năm hoặc khi có thành tích nổi trội

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 21/03/2021
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Scots English là thành viên trực thuộc hệ thống trường Scots English College - một trong năm trường đào tạo tiếng Anh hàng đầu tại Sydney (Australia), Được NEAS - tổ chức kiểm định chất lượng giáo dục uy tín của Úc cấp chứng chỉ công nhận chất lượng.

Quy mô công ty

Từ 1000 - 5000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần scots english australia trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: