Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Nhiệm vụ chung:
- Quản lý điều hành và quản lý HTX theo nguyên tắc, qui định của Điều lệ được Đại hội thành viên biểu quyết thông qua.
- Quản lý có nhiệm vụ thực hiện Kế hoạch Kinh doanh hàng năm và các kế hoạch khác của HTX do thành viên HTX đã biểu quyết thông qua tại Đại hội Thành viên hàng năm.
- Quản lý làm việc dưới sự giám sát của Hội đồng Quản trị HTX, thường xuyên báo cáo cho Hội đồng quản trị. Vai trò của Quản lý là thực hiện các quyết định của Hội đồng quản trị, gồm các mục tiêu và hoạt động, quan tâm đến sản phẩm và dịch vụ thân thiện môi trường, và lồng ghép yếu tố bình đẳng nam, nữ.
Nhiệm vụ cụ thể
- Chương trình/Kế hoạch/ Tiến hành thực hiện
- Cùng với Chủ tịch Hội đồng quản trị chuẩn bị kế hoạch năm để trình bày trong Đại hội thành
viên và cho các đối tác liên quan;
- Cùng với Hội đồng quản trị và Kế toán, chuẩn bị ngân sách năm để trình bày trong Đại hội thành viên và cho các đối tác liên quan;
- Cùng với Hội đồng quản trị và Kế toán, chuẩn bị báo cáo tài chính để trình bày trong Đại hội thành viên và cho các đối tác liên quan;
- Triển khai thực hiện Kế hoạch kinh doanh năm được duyệt, Kế hoạch hoạt động năm được duyệt, khi thực hiện quan tâm lồng ghép các yếu tố quản trị, bình đẳng nữ nam và môi trường;
Điều hành hoạt động hàng ngày của HTX, được sự uỷ quyền toàn diện của Hội đồng Quản trị,
Quản lý sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các việc sau:
Tìm kiếm thị trường mới, và khách hàng mới
Đại diện HTX thương thảo và ký hợp đồng kinh doanh
Cùng với Chủ tịch Hội đồng quản trị chuẩn bị kế hoạch chi tiết hàng quí, tháng, có quan tâm đến sản phẩm và dịch vụ thân thiện môi trường, lồng ghép yếu tố bình đẳng nữ, nam.
Quản lý giao dịch tài chính của HTX, bao gồm: xem xét tài liệu, chứng từ về ngân sách và chi phí của HTX do Kế toán chuẩn bị; chỉnh sửa, xem xét và phê duyệt báo cáo tài chính trước khi đệ trình cho Hội đồng quản trị phê duyệt; ký chứng từ chi trả các chi phí của HTX theo
hạn mức được Hội đồng quản trị uỷ quyền.
Quản lý nhân sự gồm: đề xuất tuyển dụng nhân viên, đề xuất các mức lương cho nhân viên để Hội đồng quản trị phê duyệt, tiến hành tuyển nhân viên theo kế hoạch được duyệt, ký hợp đồng với nhân viên được tuyển dụng, hỗ trợ và động viên nhân viên khi thực hiện nhiệm vụ. Quản lý nhân viên theo quan điểm bình đẳng nữ và nam, thể hiện giá trị về sự tôn trọng, công bằng, bình đẳng, và không phân biệt đối xử;
Quản lý công việc hành chính hàng ngày của HTX, ký tài liệu, thư của HTX, điều hành các cuộc họp của HTX.
Báo cáo tiến độ hoạt động sản xuất, kinh doanh, hành chính, quản lý nhân sự cho Hội đồng quản trị theo kế hoạch tháng, quí, năm;
Yêu cầu
Quốc tịch Việt Nam;
Trình độ cao đẳng hoặc đại học về Quản trị kinh doanh, Kinh tế Nông nghiệp, hoặc tương
đương;
Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm chuyên môn ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp, công
ty hoặc HTX;
Có kiến thức vững chắc về HTX hoặc Doanh nghiệp là một lợi thế;
Nhạy bén về xu hướng thị trường và kinh nghiệm về phân tích thị trường, đặc biệt là ngành nho;
Có kiến thức về lồng ghép giới trong cộng đồng và gia đình là một lợi thế;
Quản trị tốt, và có kinh nghiệm, kiến thức quảng bá sản phẩm dịch vụ thân thiện với môi trường;
Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng thành thạo;
Biết viết và nói tiếng Anh là một lợi thế;
Ứng viên quan tâm, vui lòng nộp Hồ sơ dự tuyển bằng tiếng Việt (gồm, Thư xin việc, Lý lịch nghề nghiệp, bản sao Bằng cấp liên quan); không phải là yêu cầu bắt buộc, nếu có thể, đề nghị gửi thêm một bản Hồ sơ dự tuyển bằng tiếng Anh. Lưu ý ghi trên tiêu đề email hoặc bao thư: "Dự tuyển vị trí Quản lý điều hành HTX nho Evergreen Ninh Thuận".
Quyền lợi
Mức lương rất cạnh tranh dựa theo kinh nghiệm và được thỏa thuận trực tiếp trong khi phỏng vấn.
Bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp theo qui định luật Lao động hiện hành;
Nghỉ phép và nghỉ lễ hàng năm luật Lao động hiện hành;
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/09/2018
- Thu nhập: 10-12 triệu
