Quản Lý Dự Án (Bộ Môn Cơ Điện) - Living Global - 4V012

1. Trình độ:
• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Cơ điện/Xây dựng
Chứng chỉ: chứng chỉ hành nghề liên quan lĩnh vực Cơ điện trong xây dựng
• Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh/tiếng Nga (có tiếng Nga là lợi thế)
• Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm MS. Office, Auto Cad, MS. Project,....
2. Kinh nghiệm:
• Tổi thiểu 05 năm kinh nghiệm thi công, giám sát và quản lý hệ thống Cơ điện xây dựng với quy mô tương tự trong đó có tối thiểu 3 năm đảm nhiệm vị trí tương đương tại các đơn vị Chủ đầu tư lớn trong nước và quốc tế.
• Đã từng tham gia trực tiếp trong các công việc thực hiện dự án từ bắt đầu cho đến hoàn thành bàn giao của các dự án tương tự.
3. Kiến thức:
• Kiến thức chuyên môn:
+ Am hiểu tổ chức: Hiểu biết về mô hình, cơ cấu tổ chức công ty hoạt động trong lĩnh vực tư vấn, quản lý dự án.
+ Am hiểu về lĩnh vực ngành/nghề đang cung cấp: Am hiểu về các quy định thi công trong hoạt động xây dựng. Có kiến thức tốt và chuyên sâu về thi công xây dựng mảng Cơ điện.
• Kiến thức chung:
+ Am hiểu về sản phẩm dịch vụ: Hiểu biết về công tác thi công các dự án Khách sạn, Nhà cao tầng, Thấp tầng, Dân cư, Đô thị,...
+ Am hiểu về chính sách/quy định/ quy trình trong đơn vị: Hiểu biết các quy trình vận hành và quản lý các hạng mục, thiết bị M&E.
4. Các yêu cầu khác: Chịu được áp lực công việc và có thể làm việc onsite tại nước ngoài
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực, được thỏa thuận trực tiếp tại phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình năm (tùy kết quả đánh giá).
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Đối với CBNV làm việc tại nước ngoài: Chính sách về thăm nhà 2 lần/năm, đài thọ chi phí làm thủ tục visa và giấy phép lao động, phụ cấp chi phí sinh hoạt (ăn, ở, đi lại, điện thoại)
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho CBNV ROX GROUP.
• Chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật...
• Chương trình vay vốn với lãi suất ưu đãi dành riêng cho nhân viên.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình đào tạo chuyên sâu (Re-skill, Up-skill, New-skill) bài bản.
• Được dẫn dắt bởi đội ngũ lãnh đạo và chuyên gia giàu kinh nghiệm trong ngành.
• Lộ trình phát triển quản lý rõ ràng, ưu tiên bổ nhiệm nhân sự nội bộ vào các vị trí cấp cao.
4. Môi trường làm việc & Văn hóa:
• Môi trường chuyên nghiệp, năng động, đề cao sự sáng tạo và đổi mới.
• Văn hóa gắn kết với nhiều hoạt động thể thao, giải trí sôi nổi.
• Đơn vị nhiều năm liền đạt giải "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" (HR Asia) và "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc" (Anphabe).