Quản Lý Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Trung)Công Ty TNHH Tonesfun Hcm

1. Xây dựng và thực hiện các chiến lược tuyển dụng để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
2. Quản lý các quy trình tiếp nhận và xuất cảnh của nhân viên, bao gồm đào tạo nhân viên mới, phúc lợi và quản lý hồ sơ nhân viên.
3. Chịu trách nhiệm hạch toán và thanh toán lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo hệ thống lương thưởng và phúc lợi công bằng, hợp lý và tuân thủ.
4. Thiết lập các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và hiệu suất của nhân viên.
5. Giám sát việc đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và cơ chế khuyến khích nhằm thúc đẩy sự phát triển và tạo động lực cho nhân viên.
6. Quản lý các công việc hành chính của công ty, bao gồm mua sắm thiết bị văn phòng, bảo trì, vệ sinh, v.v;
7. Đảm bảo hoạt động hàng ngày của công ty diễn ra suôn sẻ và hỗ trợ giải quyết các vấn đề hành chính của các bộ phận khác nhau.
8. Chịu trách nhiệm xây dựng và giám sát việc thực hiện các hệ thống và quy định của công ty cũng như thiết lập và lưu trữ hồ sơ nhân viên.
9. Tổ chức và điều phối các cuộc họp, hoạt động và chiêu đãi của công ty, đồng thời đối chiếu và phân phối các cuộc họp và biên bản.
10. Quản lý mối quan hệ hợp tác của công ty với các cơ quan bên ngoài và hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên