- Xây dựng và triển khai các quy trình, quy định liên quan đến hành chính và nhân sự.
- Quản lý và điều hành các hoạt động hành chính văn phòng, đảm bảo hoạt động trôi chảy.
- Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Quản lý hệ thống lương thưởng, các chế độ chính sách cho nhân sự, chi phí liên quan nhân sự: BHXH, thuế, công đoàn,...
- Quản lý hồ sơ nhân viên theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
- Thực hiện các công việc liên quan đến pháp lý, các dự án mới và hỗ trợ công việc cho ban tổng
giám đốc.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật liên quan.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và giải quyết vấn đề tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Thưởng giữ nhân viên, thưởng lễ Tết.
- Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.