Quản Lý Hành Chính - Nhân Sự

• Quản lý và giám sát các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, tiền lương, phúc lợi và quan hệ lao động.
• Theo dõi biến động nhân sự, đề xuất kế hoạch tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.
• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh về kỷ luật, tranh chấp, nghỉ việc, khiếu nại nội bộ.
• Đảm bảo việc tuân thủ Bộ luật Lao động, quy định về BHXH, BHYT, BHTN và các quy định khác.
• Quản lý công tác văn thư, xe đưa đón, canteen, bảo vệ, vệ sinh, môi trường làm việc.
• Giám sát việc thực hiện 6S, an toàn - sức khỏe nghề nghiệp và nội quy công ty.
• Tổ chức các sự kiện nội bộ: tiệc tất niên, hội nghị, khen thưởng, hoạt động phong trào, CSR...
• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hoạt động hành chính diễn ra trôi chảy.
• Hỗ trợ xây dựng, cập nhật và ban hành các quy định, quy trình nhân sự - hành chính.
• Tham gia xây dựng hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất, kế hoạch nhân sự năm.
• Báo cáo định kỳ/tháng/quý cho Trưởng phòng
• Giao tiếp, báo cáo và trao đổi công việc với Ban giám đốc bằng tiếng Nhật hoặc tiếng Anh.