Mô tả công việc
Quản lý tồn kho linh kiện bảo hành.
Phân loại & sắp xếp phân bổ linh kiện cho các trung tâm bảo hành.
Đặt linh kiện từ nhà máy.
Báo cáo xuất/nhập tồn & tình hình sử dụng linh kiện.
Yêu cầu
Thành thạo
tiếng Anh để sau này đặt hàng trực tiếp với nhà máy.
Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành Logistics, Supply Chain Management hoặc ngành liên quan.
Sử dụng tốt Excel.
Quyền lợi
Chế độ lương thưởng cạnh tranh, cam kết lương tháng 13.
Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe Generali.
Làm việc trong môi trường gen Z trẻ trung, năng động, linh hoạt.
Được đào tạo, học hỏi và phát triển bản thân, môi trường làm việc nhiều cơ hội thăng tiến.
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty (Khám sức khỏe, team building, YEP, quà tặng dịp Lễ, tết...).
Thông tin chung
Nơi làm việc
- UOA Tower, 06 Tân Trào, phường Tân Mỹ, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Quận 7, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Mỹ, Hồ Chí Minh)
- 1. UOA Tower, 06 Tân Trào, phường Tân Mỹ, TPHCM
- (Trước sáp nhập: Quận 7, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Mỹ, Hồ Chí Minh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 11/07/2026
O-Tech Việt Nam là nhà phân phối hàng đầu các sản phẩm công nghệ chất lượng cao, tập trung vào lĩnh vực thiết bị nhà thông minh Smarthome và IoT (Internet of Things) nhằm phục vụ chăm sóc gia đình và sức khỏe cá nhân, cụ thể như sau:
1. Máy hút bụi/Robot hút bụi Roborock
2. Máy lọc không khí Levoit
3. Máy sấy tóc/ Bàn chải điện...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh thiết bị thông minh o-tech việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
