Quản Lý Kinh Doanh & Khai Thác Cơ Sở Vật Chất
Hạn nộp hồ sơ: 29/11/2026 (Còn 24 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Trường Đại học Đại Nam tìm kiếm một nhân sự có tư duy kinh doanh, năng lực quản lý vận hành và phát triển dịch vụ để phụ trách hoạt động khai thác thương mại các tài sản, cơ sở vật chất và không gian trong khuôn viên Trường.
Vị trí chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các phương án kinh doanh, nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản, phát triển nguồn doanh thu từ dịch vụ và cho thuê, đồng thời đề xuất cải tạo, nâng cấp cơ sở vật chất nhằm gia tăng giá trị khai thác và nâng cao trải nghiệm của sinh viên, cán bộ, giảng viên.
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
2.1. Phát triển hoạt động kinh doanh và khai thác dịch vụ
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, khai thác thương mại các hạng mục cơ sở vật chất được Nhà trường giao quản lý
Trực tiếp tổ chức, phát triển và tối ưu hiệu quả kinh doanh các dịch vụ trọng tâm:
- Ký túc xá: khai thác công suất phòng, xây dựng chính sách giá, phát triển các dịch vụ đi kèm, nâng cao chất lượng dịch vụ lưu trú.
- Sân thể thao, đặc biệt là sân pickleball: xây dựng mô hình kinh doanh, chính sách giá thuê, tổ chức đặt sân, khai thác khách hàng và các dịch vụ bổ trợ.
- Các không gian và tiện ích khác: nghiên cứu phương án cho thuê hội trường, phòng họp, khu vực kinh doanh dịch vụ và những hạng mục phù hợp khác.
Khảo sát thị trường, nhu cầu khách hàng, đề xuất mô hình kinh doanh và chính sách giá cạnh tranh.
Chủ động tìm kiếm khách hàng, đối tác kinh doanh và cơ hội hợp tác để phát triển doanh thu.
Chịu trách nhiệm thực hiện các chỉ tiêu doanh thu, chi phí và hiệu quả kinh doanh được giao.
2.2. Quản lý và tối ưu hiệu quả khai thác cơ sở vật chất
Rà soát, đánh giá hiện trạng sử dụng các công trình, không gian và hạ tầng cơ sở vật chất thuộc phạm vi được giao.
Xác định các khu vực có tiềm năng khai thác thương mại, chưa được sử dụng hoặc sử dụng chưa hiệu quả.
Đề xuất phương án tổ chức lại không gian, cải tạo, sửa chữa, nâng cấp hoặc chuyển đổi công năng phù hợp nhằm gia tăng giá trị sử dụng và khai thác.
Phân tích tính khả thi, chi phí đầu tư, doanh thu dự kiến và thời gian hoàn vốn của các phương án.
Phối hợp với bộ phận quản trị cơ sở vật chất và các đơn vị liên quan để triển khai, giám sát các hạng mục cải tạo, sửa chữa đã được phê duyệt.
Đảm bảo các phương án khai thác không ảnh hưởng đến công năng đào tạo, hoạt động của Nhà trường và trải nghiệm người học.
2.3. Quản lý hoạt động cho thuê và hợp tác kinh doanh
Xây dựng phương án khai thác cho thuê các mặt bằng, không gian và tiện ích của Nhà trường.
Tìm kiếm, đánh giá, đàm phán với các đối tác thuê mặt bằng, vận hành dịch vụ và hợp tác kinh doanh.
Đề xuất cơ chế giá thuê, thời hạn hợp tác, phương thức thanh toán và các điều kiện thương mại phù hợp.
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong việc xây dựng, trình duyệt, ký kết và quản lý thực hiện hợp đồng theo phân cấp.
Theo dõi hiệu quả khai thác, chất lượng dịch vụ, việc thực hiện nghĩa vụ của các đối tác và phối hợp kiểm soát công nợ.
Đề xuất mở rộng, điều chỉnh hoặc chấm dứt các phương án hợp tác kinh doanh không hiệu quả.
2.4. Quản trị vận hành và hiệu quả tài chính
Xây dựng kế hoạch doanh thu, chi phí và ngân sách vận hành hằng năm đối với các hoạt động được giao.
Thiết lập quy trình khai thác, quản lý dịch vụ và các tiêu chuẩn vận hành phù hợp.
Theo dõi các chỉ số kinh doanh như doanh thu, lợi nhuận, tỷ lệ lấp đầy ký túc xá, công suất khai thác sân thể thao và hiệu quả sử dụng mặt bằng.
Phối hợp với các đơn vị liên quan đảm bảo an toàn, vệ sinh, phòng cháy chữa cháy, chất lượng dịch vụ và tuân thủ các quy định pháp luật.
Định kỳ báo cáo kết quả kinh doanh, hiệu quả sử dụng tài sản và đề xuất giải pháp cải thiện.
Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến phát triển kinh doanh và khai thác cơ sở vật chất theo phân công của lãnh đạo Nhà trường.
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Trường Đại học Đại Nam tìm kiếm một nhân sự có tư duy kinh doanh, năng lực quản lý vận hành và phát triển dịch vụ để phụ trách hoạt động khai thác thương mại các tài sản, cơ sở vật chất và không gian trong khuôn viên Trường.
Vị trí chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các phương án kinh doanh, nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản, phát triển nguồn doanh thu từ dịch vụ và cho thuê, đồng thời đề xuất cải tạo, nâng cấp cơ sở vật chất nhằm gia tăng giá trị khai thác và nâng cao trải nghiệm của sinh viên, cán bộ, giảng viên.
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
2.1. Phát triển hoạt động kinh doanh và khai thác dịch vụ
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, khai thác thương mại các hạng mục cơ sở vật chất được Nhà trường giao quản lý
Trực tiếp tổ chức, phát triển và tối ưu hiệu quả kinh doanh các dịch vụ trọng tâm:
- Ký túc xá: khai thác công suất phòng, xây dựng chính sách giá, phát triển các dịch vụ đi kèm, nâng cao chất lượng dịch vụ lưu trú.
- Sân thể thao, đặc biệt là sân pickleball: xây dựng mô hình kinh doanh, chính sách giá thuê, tổ chức đặt sân, khai thác khách hàng và các dịch vụ bổ trợ.
- Các không gian và tiện ích khác: nghiên cứu phương án cho thuê hội trường, phòng họp, khu vực kinh doanh dịch vụ và những hạng mục phù hợp khác.
Khảo sát thị trường, nhu cầu khách hàng, đề xuất mô hình kinh doanh và chính sách giá cạnh tranh.
Chủ động tìm kiếm khách hàng, đối tác kinh doanh và cơ hội hợp tác để phát triển doanh thu.
Chịu trách nhiệm thực hiện các chỉ tiêu doanh thu, chi phí và hiệu quả kinh doanh được giao.
2.2. Quản lý và tối ưu hiệu quả khai thác cơ sở vật chất
Rà soát, đánh giá hiện trạng sử dụng các công trình, không gian và hạ tầng cơ sở vật chất thuộc phạm vi được giao.
Xác định các khu vực có tiềm năng khai thác thương mại, chưa được sử dụng hoặc sử dụng chưa hiệu quả.
Đề xuất phương án tổ chức lại không gian, cải tạo, sửa chữa, nâng cấp hoặc chuyển đổi công năng phù hợp nhằm gia tăng giá trị sử dụng và khai thác.
Phân tích tính khả thi, chi phí đầu tư, doanh thu dự kiến và thời gian hoàn vốn của các phương án.
Phối hợp với bộ phận quản trị cơ sở vật chất và các đơn vị liên quan để triển khai, giám sát các hạng mục cải tạo, sửa chữa đã được phê duyệt.
Đảm bảo các phương án khai thác không ảnh hưởng đến công năng đào tạo, hoạt động của Nhà trường và trải nghiệm người học.
2.3. Quản lý hoạt động cho thuê và hợp tác kinh doanh
Xây dựng phương án khai thác cho thuê các mặt bằng, không gian và tiện ích của Nhà trường.
Tìm kiếm, đánh giá, đàm phán với các đối tác thuê mặt bằng, vận hành dịch vụ và hợp tác kinh doanh.
Đề xuất cơ chế giá thuê, thời hạn hợp tác, phương thức thanh toán và các điều kiện thương mại phù hợp.
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong việc xây dựng, trình duyệt, ký kết và quản lý thực hiện hợp đồng theo phân cấp.
Theo dõi hiệu quả khai thác, chất lượng dịch vụ, việc thực hiện nghĩa vụ của các đối tác và phối hợp kiểm soát công nợ.
Đề xuất mở rộng, điều chỉnh hoặc chấm dứt các phương án hợp tác kinh doanh không hiệu quả.
2.4. Quản trị vận hành và hiệu quả tài chính
Xây dựng kế hoạch doanh thu, chi phí và ngân sách vận hành hằng năm đối với các hoạt động được giao.
Thiết lập quy trình khai thác, quản lý dịch vụ và các tiêu chuẩn vận hành phù hợp.
Theo dõi các chỉ số kinh doanh như doanh thu, lợi nhuận, tỷ lệ lấp đầy ký túc xá, công suất khai thác sân thể thao và hiệu quả sử dụng mặt bằng.
Phối hợp với các đơn vị liên quan đảm bảo an toàn, vệ sinh, phòng cháy chữa cháy, chất lượng dịch vụ và tuân thủ các quy định pháp luật.
Định kỳ báo cáo kết quả kinh doanh, hiệu quả sử dụng tài sản và đề xuất giải pháp cải thiện.
Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến phát triển kinh doanh và khai thác cơ sở vật chất theo phân công của lãnh đạo Nhà trường.
Yêu cầu
3. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
3.1. Trình độ và kinh nghiệm
Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản lý bất động sản, Quản trị dịch vụ hoặc lĩnh vực liên quan.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, quản lý vận hành dịch vụ, khai thác bất động sản thương mại hoặc quản lý tài sản; trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý hoặc phụ trách hoạt động kinh doanh.
Ưu tiên ứng viên từng trực tiếp quản lý, khai thác kinh doanh tại các khu phức hợp, tòa nhà thương mại, khu thể thao, hệ thống lưu trú, ký túc xá hoặc các tổ hợp dịch vụ.
Có kinh nghiệm xây dựng phương án kinh doanh, quản lý doanh thu - chi phí, đàm phán hợp đồng và làm việc với đối tác.
Có hiểu biết về quản lý, sử dụng cơ sở vật chất, đầu tư cải tạo và các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động khai thác, cho thuê tài sản là một lợi thế.
3.2. Năng lực và phẩm chất
Có tư duy kinh doanh nhạy bén, khả năng nhận diện và phát triển các cơ hội tạo doanh thu từ nguồn lực sẵn có.
Có năng lực quản lý vận hành, tổ chức công việc và phối hợp nhiều bộ phận.
Có khả năng phân tích tài chính, đánh giá hiệu quả đầu tư và kiểm soát chi phí.
Có kỹ năng đàm phán, thương lượng và phát triển quan hệ đối tác.
Chủ động, quyết liệt, thực tế, hướng đến kết quả và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có tư duy dịch vụ, chú trọng chất lượng trải nghiệm khách hàng và hình ảnh Nhà trường.
3.1. Trình độ và kinh nghiệm
Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản lý bất động sản, Quản trị dịch vụ hoặc lĩnh vực liên quan.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, quản lý vận hành dịch vụ, khai thác bất động sản thương mại hoặc quản lý tài sản; trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý hoặc phụ trách hoạt động kinh doanh.
Ưu tiên ứng viên từng trực tiếp quản lý, khai thác kinh doanh tại các khu phức hợp, tòa nhà thương mại, khu thể thao, hệ thống lưu trú, ký túc xá hoặc các tổ hợp dịch vụ.
Có kinh nghiệm xây dựng phương án kinh doanh, quản lý doanh thu - chi phí, đàm phán hợp đồng và làm việc với đối tác.
Có hiểu biết về quản lý, sử dụng cơ sở vật chất, đầu tư cải tạo và các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động khai thác, cho thuê tài sản là một lợi thế.
3.2. Năng lực và phẩm chất
Có tư duy kinh doanh nhạy bén, khả năng nhận diện và phát triển các cơ hội tạo doanh thu từ nguồn lực sẵn có.
Có năng lực quản lý vận hành, tổ chức công việc và phối hợp nhiều bộ phận.
Có khả năng phân tích tài chính, đánh giá hiệu quả đầu tư và kiểm soát chi phí.
Có kỹ năng đàm phán, thương lượng và phát triển quan hệ đối tác.
Chủ động, quyết liệt, thực tế, hướng đến kết quả và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có tư duy dịch vụ, chú trọng chất lượng trải nghiệm khách hàng và hình ảnh Nhà trường.
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương hấp dẫn
Chăm sóc sức khoẻ
Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
Đào tạo
Chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp
Xem thêm
Mức lương hấp dẫn
Chăm sóc sức khoẻ
Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
Đào tạo
Chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
29/10/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Bất Động Sản > Kinh Doanh Thương Mại, Cho Thuê & Quản Lý Tài Sản
KỸ NĂNG
Thiết Lập Phương Án Kinh Doanh, Quản Lý Vận Hành, Phân Tích Tài Chính, Đàm Phán Hợp Đồng, Kinh Doanh
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
29/10/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Bất Động Sản > Kinh Doanh Thương Mại, Cho Thuê & Quản Lý Tài Sản
KỸ NĂNG
Thiết Lập Phương Án Kinh Doanh, Quản Lý Vận Hành, Phân Tích Tài Chính, Đàm Phán Hợp Đồng, Kinh Doanh
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Trường Đại học Đại Nam, số 1 Phố Xốm, Phú Lương, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ LÊ HƯNG
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bình Dương
25 - 30 triệu
Công ty TNHH Thư Kỳ Anh
Hà Nội
12 triệu - 20 triệu
Trường ĐH Đại Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 1 Phố Xốm, Phường Phú Lãm Quận Hà Đông ,Hà nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Giáo dục / Đào tạo, Trường học
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Hà Nội] Middle BA/PM Triển Khai ERP/MES - Lương Upto 30 Triệu - 2-4 Năm Kinh Nghiệm
Công ty Cổ phần Công nghệ Cao và Dịch vụ Phần mềm FaceNet
Hà Nội
15 - 30 triệu VND Gross + Thưởng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu