- Thực hiện quản lý
Nhân viên Kinh doanh trong khu vực phụ trách.
- Phân bố chỉ tiêu doanh số, thông báo chính sách bán hàng cho từng Nhân viên Kinh doanh trong khu vực quản lý.
- Theo dõi, kiểm tra, rà soát công tác bán hàng; đề xuất các phương án khi có sự thay đổi trên thị trường nhằm đạt mục tiêu doanh số.
- Khảo sát thị trường, khách hàng tiềm năng
- Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng
-
Chăm sóc khách hàng theo chương trình, chính sách của Công ty
- Đánh giá, hướng dẫn, đào tạo và duy trì đội ngũ nhân viên trong phạm vi được giao.
- Tổ chức họp, theo dõi mức độ hoàn công việc và hỗ trợ công việc đối với từng nhân viên
- Báo cáo doanh số bán hàng, thị trường, chi phí, tình trạng bán hàng, các vấn đề gặp phải, đánh giá hiệu quả của hoạt động bán hàng
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên và Công ty
* Quyền lợi:
- Hưởng chế độ đãi ngộ tốt, thu nhập không giới hạn: Lương cứng + hoa hồng (tính theo doanh số của cả team) - Chế độ deal theo năng lực của ứng viên
- Được hưởng lương tháng 13 theo kết quả công việc
- Hưởng đầy đủ chế độ nghỉ lễ, nghỉ tết
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện
- Tham gia các buổi party và du lịch của công ty, đãi ngộ cho người thân du lịch hàng năm
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của nhà nước
- Nhân viên có thâm niên từ 1 năm trở lên sẽ có thêm bảo hiểm Sức khỏe 24/7
- Thưởng thâm niên cho những nhân viên gắn bó
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên Nam, từ 26 tuổi
- Có kiến thức tổng hợp về sản phẩm, thị trường, ngành nghề, đối thủ cạnh tranh về sản phẩm Phần mềm
quản lý bán hàng- Có kinh nghiệm làm việc cấp quản lý trở lên
- Nắm vững, hiểu rõ và có thể ứng dụng một cách chính xác, linh hoạt các quy định của pháp luật đối với kinh doanh
- Nắm vững và vận dụng thông thạo các quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ bán hàng
- Tối thiểu 02 năm ASM tương đương kênh thị trường, trong đó 1 năm kinh nghiệm đi thị thường
- Kỹ năng bán hàng, đàm phán, thuyết phục, dẫn dắt đội ngũ
