QUẢN LÝ KINH DOANH KHU VỰC

Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel - Viettel Post

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 27/04/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm QUẢN LÝ KINH DOANH

I. Mô tả công việc

Tổng hợp, báo cáo kết quả SXKD hàng ngày, cảnh báo các đơn vị có kết quả hoàn thành yếu kém; setup các buổi họp điều hành kết quả SXKD do BGĐ TTKD Chuyển phát chủ trì để tìm ra nguyên nhân và đề xuất, định hướng phương án kinh doanh cho các đơn vị.
Phối hợp chi nhánh xây dựng kế hoạch, chương trình hành động nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh thu tháng, quý.
Nhìn nhận xu thế thực hiện nhiệm vụ và chỉ tiêu SXKD của Chi nhánh, đánh giá các mặt thực hiện còn yếu kém để đưa ra nội dung điều hành, hỗ trợ đơn vị triển khai thực hiện.
Điều hành tiếp xúc, chăm sóc để gìn giữ và phát triển khách hàng.
Thu thập, phân tích yếu tố thị trường, nhu cầu của khách hàng để tham mưu cho Trưởng phòng về công tác kinh doanh.
Kiểm tra giám sát công tác bán hàng tại tỉnh được phân công.
Thẩm định chính sách giá, chiết khấu và Khách hàng phát triển mới tại chi nhánh.
Giám sát hình ảnh nhận diện của bưu cục, phối hợp chi nhánh phát triển các kênh bán mới.
Tham mưu, đề xuất với trưởng phòng về các chi nhánh được giao nhằm đảm bảo chỉ tiêu chung...

II. Yêu cầu

Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại học trở lên (Ưu tiên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thương mại, Ngoại thương, Marketing, Bưu chính...)
Tối thiểu 03 năm công tác tại các đơn vị thuộc lĩnh vực Bưu chính, Viễn thông...
Thành thạo tin học văn phòng, có kỹ năng làm việc nhóm, có kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu, bao quát vấn đề.
Năng lực điều hành tốt, chịu được áp lực cao.
Sẵn sàng công tác để Điều hành và phát triển KD tại địa bàn.

III. Quyền lợi nhận được

Tại Tổng Công ty cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:

1/ Chế độ về lương thưởng, thu nhập

Mức lương trung bình từ 20M+ +
Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)

2/ Chương trình chăm sóc sức khỏe

Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác;
Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ;
Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày;

3/ Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú

IV. Ứng tuyển:

Hotline: BP tuyển dụng - [protected info] (Call/Add Zalo)

Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.

Viettel cam kết không thu phí trong quá trình tuyển dụng.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 27/04/2025
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Tổng Công ty cổ phần bưu chính Viettel (gọi tắt là: Viettel Post), tiền thân từ Trung tâm phát hành báo chí được thành lập ngày 01/7/1997. Với nhiệm vụ ban đầu là phục vụ các cơ quan Quân đội trong Bộ Quốc phòng. Năm 2006, Bưu chính Viettel chuyển đổi từ mô hình hạch toán phụ thuộc sang hạch toán độc lập thành Công ty TNHH NN 1 TV Bưu chính Viettel. Năm 2009 Bưu chính Viettel chính thức hoạt động với tư cách Công ty Cổ phần sau khi thực hiện thành công kế hoạch cổ phần hóa thông qua việc phát...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: