Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tuyển chọn, đào tạo và phát triển nhân viên mới, đảm bảo đội nhóm có đủ kỹ năng và kiến thức cần thiết.
- Xây dựng kế hoạch làm việc chi tiết và chiến lược phát triển cho đội nhóm.
- Phân chia nhiệm vụ hợp lý, đảm bảo công việc được hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng.
- Theo dõi tiến độ công việc, đánh giá hiệu suất của từng thành viên và của cả đội nhóm, đưa ra phản hồi và đề xuất cải thiện.
- Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Yêu cầu
- Kinh nghiệm: 1-3 năm trong quản lý và xây dựng đội nhóm.
- Trung thực và nhiệt tình
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Ưu tiên: Cao Đẳng trở lên
Quyền lợi
- Lương thưởng: ương cơ bản + Theo hiệu quả công việc.
- Phúc lợi: thưởng lễ/tết, team building, đào tạo kỹ năng.
- Môi trường: Năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
5 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/09/2024
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
Pharmatech là đơn vị đại diện của Pharmatech Norway tại thị trường Châu Á, là 1 trong 3 nhà máy sản xuất dược phẩm lớn tại Châu Âu, cung cấp hơn 1500 sản phẩm cao cấp bổ trợ chăm sóc sức khỏe toàn diện, mong muốn đem đến một cuộc sống tốt hơn và lành mạnh hơn cho cộng đồng.
Thành lập: 1987
Trụ Sở Chính: Pharmatech AS, Vallehellene 4, 1664 Rolvsøy, Na Uy
Độc quyền tại Việt Nam: 76 Nguyễn Thị Nhung, KĐT Vạn Phúc, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
Ngành: Dược phẩm
Chứng nhận: bởi HACCP và ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh pharmalife trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
