A. Lãnh đạo & Quản lý hiệu suất đội ngũ - 35%
Dẫn dắt và quản lý đội ngũ Quản lý Bất động sản (Chăm sóc khách hàng, Marketing, Cho thuê/Bán hàng).
Xây dựng và triển khai KPI, mục tiêu doanh thu.
Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược vận hành hàng tháng/quý.
Giám sát hiệu suất đội ngũ, đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh.
Đào tạo, huấn luyện và hỗ trợ nhân viên.
B. Hiệu suất bán hàng & Tăng trưởng doanh thu - 30%
Chịu trách nhiệm đạt mục tiêu doanh thu của nhóm.
Tham gia tư vấn, đàm phán và ký kết hợp đồng cho thuê/quản lý bất động sản.
Xây dựng và duy trì quan hệ với đại lý, môi giới và đối tác kinh doanh.
Phát triển chiến lược thu hút khách thuê và tối đa hóa doanh thu từ bất động sản quản lý.
C. Mở rộng danh mục bất động sản &
Phát triển kinh doanh - 20%
Tìm kiếm và mở rộng danh mục căn hộ, tòa nhà, dự án mới.
Xây dựng và duy trì quan hệ với chủ nhà, nhà phát triển, ban quản lý tòa nhà.
Hợp tác với quỹ đầu tư bất động sản hoặc nhà đầu tư.
Nghiên cứu và phân tích tính khả thi của dự án mới, bao gồm phân tích tài chính và đánh giá P&L.
D. Giám sát tài chính & vận hành - 15%
Rà soát báo cáo tài chính hàng tháng trước khi gửi cho chủ nhà hoặc đối tác.
Giám sát hoạt động vận hành để đảm bảo chất lượng dịch vụ và hiệu quả quản lý bất động sản.
Đảm bảo thực hiện đúng quy trình liên quan đến hợp đồng, vận hành bất động sản và dịch vụ khách hàng.
Báo cáo trực tiếp cho Ban
Giám đốc.
Chịu trách nhiệm về hiệu suất và doanh thu tổng thể của đội ngũ Quản lý Bất động sản.
Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Bất động sản, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
2 năm kinh nghiệm trong bất động sản, quản lý bất động sản,
chăm sóc khách hàng hoặc cho thuê/bán hàng.
Kỹ năng bán hàng và thúc đẩy doanh thu mạnh mẽ, có khả năng lãnh đạo đội ngũ đạt KPI.
Kinh nghiệm làm việc với công ty bất động sản, nhà phát triển, đơn vị quản lý bất động sản hoặc ban quản lý tòa nhà; có mạng lưới môi giới và quản lý tòa nhà là lợi thế.
Kỹ năng đàm phán và quản lý hợp đồng tốt.
Khả năng phân tích tiềm năng dự án và đánh giá P&L đầu tư.
Thành thạo Microsoft Office.
Tiếng Anh lưu loát, biết tiếng Trung là một lợi thế.
Lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
- Chế độ thưởng lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên, khen thưởng đột xuất.
- Đào tạo nội bộ và bên ngoài nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lên cấp quản lý cao hơn.
Thưởng theo doanh thu
Du lịch hàng năm
Tiệc công ty mỗi quý....
