Quản lý hoạt động kinh doanh.
Giám sát hoạt động kinh doanh hàng ngày và lập kế hoạch, báo cáo doanh thu hàng tháng.
Tổ chức thực hiện, giám sát các quy định, quy trình
phục vụ được ban hành bởi công ty.
Lập và triển khai kế hoạch để đón và phục vụ khách cho các ngày lễ.
Quản lý tài sản, trang thiết bị, công cụ, dụng cụ của nhà hàng.
Quản lý, kiểm soát chi phí vận hành của đơn vị nhà hàng.
Thực hiện các công tác thủ tục hành chính công.
Kiểm soát mức độ tồn kho và các order hàng của các bộ phận trong nhà hàng.
Hỗ trợ các bộ phận, khu vực trong nhà hàng trong mọi tình huống.
Xử lý khiếu nại, góp ý, đảm bảo chất lượng phục vụ và trải nghiệm khách hàng ở mức tốt nhất.
Xây dựng mối quan hệ thân thiết và bền vững với khách hàng.
Phối hợp với bộ phận kinh doanh tư vấn thực đơn, các chương trình, chính sách khuyến mại của nhà hàng cho khách hàng.
Phối hợp Bộ phận Marketing đưa ra các chương trình, chính sách quảng bá thương hiệu nhà hàng.
Thực hiện các công tác tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc, giám sát hiệu quả hoạt động của các nhân sự như: lễ tân, phục vụ, tạp vụ, bảo vệ nhà hàng.
Động viên, khuyến khích và duy trì văn hóa làm việc của công ty.
Thực hiện các công tác khác theo chỉ đạo của Ban
Giám đốc.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm và năng lực làm việc ở vị trí Quản lý Nhà hàng hoặc tương đương.
Kỹ năng cần thiết: Giao tiếp chủ động và xử lý tình huống; lãnh đạo và
quản lý điều hành; khả năng đào tạo; tổ chức, lập kế hoạch và phân tích số liệu kinh doanh.
Phẩm chất, tác phong: chính trực, trách nhiệm và cầu thị.
Ưu tiên: Có định hướng phát triển theo đuổi ngành F&B lâu dài.
Thu nhập: 10.000.000 - 15.000.000.
Lương tháng 13, lương thâm niên, thưởng KPI tháng, Thưởng hiệu quả cuối năm và các chính sách thưởng theo chính sách Công ty.
Đánh giá năng lực hàng năm.
Cơm trưa, tối.
Du lịch hàng năm.
Quà sinh nhật và tiệc hàng quý.
Chế độ ưu đãi sử dụng các dịch vụ của công ty.
Hưởng các chế độ phúc lợi theo Luật định.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
Ứng viên tiềm năng được đào tạo và có cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong Hệ thống Quản lý.
Được chủ động, trao quyền và kiến tạo trong tổ chức thực hiện Công việc.