Quản Lý Nhà Máy Sản Xuất

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
3 - 5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 09/10/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

- Quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất tại nhà máy, đảm bảo sản lượng, chất lượng và tiến độ theo kế hoạch công ty.
- Xây dựng, triển khai và giám sát kế hoạch sản xuất, bảo trì - bảo dưỡng máy móc thiết bị.
- Quản lý nhân sự nhà máy: bố trí, phân công, đào tạo và đánh giá nhân viên.
- Giám sát việc tuân thủ an toàn lao động, PCCC, 5S, nội quy nhà máy.
- Kiểm soát nguyên vật liệu đầu vào - thành phẩm đầu ra, tối ưu chi phí sản xuất.
- Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình, giảm hao hụt, nâng cao năng suất và chất lượng.
- Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình sản xuất, nhân sự, chi phí cho Ban Giám đốc.

Yêu cầu

- Nam, tuổi từ 30 - 45.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Cơ khí, Quản lý công nghiệp, Kỹ thuật, Sản xuất hoặc ngành liên quan. Kỹ sư cơ khí - điện - tự động hóa.
- Có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất trong nhà máy, ưu tiên ngành viên nén gỗ / chế biến gỗ / sản xuất công nghiệp, thức ăn gia súc hoặc sản xuất công nghiệp tương tự.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự, lập kế hoạch và xử lý vấn đề tốt.
- Am hiểu quy trình sản xuất, bảo trì máy móc, kiểm soát chất lượng sản phẩm.
- Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác và làm việc ở lại nhà máy.

Quyền lợi

Được tham gia đầy đủ BHXH, BHTN khi ký HĐLĐ
Máy tính, trang thiết bị làm việc
Xét tăng lương định kỳ, tăng lương đột xuất
Tiền thưởng Lễ 30/4; 1/5, 2/9 và Tết Dương Lịch
Tiền Thưởng Tháng 13
Du lịch hằng năm

Thông tin khác

Mã việc làm
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
30 - 45
Ngành nghề
Sản xuất / Vận hành sản xuất

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng

Nơi làm việc

  • An Khánh,
  • Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH PAPERCOLOR
Hồ Chí Minh, Thanh Hóa
10 - 15 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN BỘT - THỰC PHẨM TÀI KÝ
Hồ Chí Minh
12-15 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẤY MH
Hồ Chí Minh, Thanh Hóa
20tr-30tr ₫/tháng

Công ty CP Năng lượng An Việt Phát

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Số 62-70, đường B4, Khu đô thị Sala, P. An Khánh, TP Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
QUẢN ĐỐC XƯỞNG MAY MẶC
CÔNG TY TNHH MAY THÊU GIÀY AN PHƯỚC
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MAY THÊU GIÀY AN PHƯỚC
Cạnh tranh
Trợ lý vận hành
CÔNG TY TNHH DU LỊCH MẠO HIỂM RIDE OF YOUR LIFE
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH DU LỊCH MẠO HIỂM RIDE OF YOUR LIFE
Thỏa thuận
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Nhật, Sản Xuất)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
30 - 35 triệu VNĐ
Kế Toán Trưởng - Thu Nhập Lên Đến 25 Triệu
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI MAY MẶC HUY TRẦN
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI MAY MẶC HUY TRẦN
20 - 25 triệu VNĐ
Tổ Trưởng (Quản Lý Sản Xuất) - Yêu Cầu Nam (Ngành Thực Phẩm)
Công ty TNHH Nam Phương V.N
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Nam Phương V.N
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.