QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Job Detail
Offerd Salary (USD)
Login to view salary
Career Level Trưởng Phòng
Experience 1-3 Years
Gender Male/Female
Sector
Đà nẵng
Industry
Nhân sự ,
Job Description
Công việc chính của Quản lý nhà hàng
- Xây dựng và triển khai hệ thống quy định, nội quy nhà hàng; bảng mô tả công việc của các nhân viên trong nhà hàng.
- Giám sát thực hiện các quy trình, tổ chức cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động nhà hàng.
- Định kỳ phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch hoạt động của nhà hàng: chương trình giảm giá mãi mãi, quyền lợi chi cho khách hàng,...
- Trực tiếp gặp gỡ và trao đổi với khách hàng thân thiết của khách hàng khách hàng khách hàng khách hàng khách hàng khách hàng nhà hàng để có thông tin về chất lượng phục vụ, món ăn - thức uống,...
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên định kỳ để nâng cao chất lượng phục vụ của nhân viên.
- Đánh giá chất lượng nhân viên, đề xuất khen thưởng và động viên nhân viên làm tốt, nhân viên lại hiệu quả cao cho nhà hàng.
- Thực hiện các công việc khác nhau do cấp trên phân công.
Requirement
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, vị trí tương đương;
- Kỹ năng giao tiếp tốt; có kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý sự cố
- Nhiệt huyết, tinh thần trách nhiệm cao
- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, linh hoạt sáng tạo.
Keywords
đà nẵng
nhân sự
hành chính
quản lý