Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Giám sát các chức năng tuyển dụng và giới thiệu để đảm bảo rằng Công ty có đủ nhân sự phù hợp và kịp thời.
Quản lý các chương trình phúc lợi và lương thưởng của Công ty và đề xuất các thay đổi phù hợp với các điều kiện việc làm hiện hành hoặc dự kiến ​​tại địa phương.
Thực hiện thủ tục liên quan đến Lao động là người nước ngoài: Giấy phép lao động, Visa...
Thực hiện khảo sát lương thường xuyên và đảm bảo công bằng nội bộ.
Giám sát việc quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất công bằng cho nhân viên.
Nâng cao tinh thần và sự gắn kết của nhân viên bằng cách cung cấp các hoạt động giải trí và xã hội.
Cung cấp kênh truyền thông để phổ biến thông tin phù hợp và đảm bảo tuân thủ các mục tiêu, kế hoạch của Công ty.
Xử lý các công việc admin khác được giao cho Phòng Nhân sự.
Cung cấp và cập nhật các văn bản pháp luật theo yêu cầu kinh doanh.
Một số công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc.