Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng quy định, quy trình, văn bản vận hành nội bộ Công ty.
Kiếm tra giám sát việc thực hiện nội quy lao động, quy định, quy trình làm việc tại Công ty.
Xây dựng định biên nhân sự, mô tả công việc, chính sách nhân sự, lương, thưởng, quỹ lương, ngân sách HCNS,...
Hỗ trợ, phối hợp các Trưởng phòng ban trong việc quản lý nhân sự và các vấn đề liên quan công việc nội bộ.
Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu Công ty.
Trực tiếp thực hiện công tác hành chính tại Công ty: thủ tục pháp lý hành chính, giấy tờ, con dấu,...
Quản lý, kiểm soát về công tác tính lương, các chi phí hành chính nhân sự, chế độ chính sách công ty.
Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, triển khai thực hiện văn hóa Công ty.
Giải quyết các quan hệ lao động tại Công ty: kỷ luật, tranh chấp lao động,....
Soạn, thảo ban hành các QĐ nội bộ Công ty: QĐ, Thông báo, công văn ....
Hỗ trợ các Cơ sở nhà hàng quản lý chi phí lương ngày.
Kiểm soát việc cập nhật lịch làm việc, cắt ca của Cơ sở.
Kiểm soát việc đánh giá hiệu quả công việc Khối nhà hàng,..các phòng ban.
Lên kế hoạch chi tiêu hàng tháng của HCNS gửi kế toán .
Giải đáp những thắc mắc của Người lao động về các quy định, quy trình, chính sách, lương,...
Tổ chức các sự kiện/party, tổng kết cuối năm,...khi có phát sinh.
Duyệt các giấy tờ, văn bản, chi phí liên quan đến công tác HCNS.
Quản lý nhân viên, công việc HCNS của phòng HCNS, chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc.
Thực hiện báo cáo số liệu theo yêu cầu Ban Giám đốc.