Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. TUYỂN DỤNG:
Lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng phù hợp theo chiến lược kinh doanh do Ban lãnh đạo công ty đưa ra.
Xây dựng kênh tuyển dụng và quản lý cơ sở dữ liệu nguồn nhân lực tiềm năng.
Giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động tuyển dụng.
2. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP:
Triển khai và thúc đẩy việc áp dụng các giá trị văn hóa doanh nghiệp vào các hoạt động hàng ngày của công ty.
Giám sát và đánh giá việc tuân thủ văn hóa doanh nghiệp trong các hoạt động của các bộ phận, nhân viên.
3. HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ
Xây dựng và thực thi các chính sách, quy trình hành chính,
Trực tiếp việc tính lương, phụ cấp, thưởng, xây dựng hệ thống đánh giá
Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định liên quan.
Lập kế hoạch và báo cáo định kỳ các hoạt động hành chính nhân sự.
Làm việc với các cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
Thiết lập các quy trình, chính sách quản lý nhân sự về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, kỷ luật, nghỉ việc...
Phân tích, đo lường và đưa ra giải pháp cải tiến hệ thống quản trị nhân sự.
Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đằng, Đại học trở lên
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự ngành hàng F&B, chuỗi cửa hàng
Đi công tác tỉnh khi có vấn đề cần triển khai ở chi nhánh
Kỹ năng quản lý tốt
Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát công việc tốt
Nhạy bén, linh hoạt, hiệu quả và chịu được áp lực công việc
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
Có hiểu biết, kinh nghiệm về KPI
Quyền lợi
Thu nhập: cạnh tranh
Nghỉ phép: 12 ngày/1 năm + các ngày lễ khác theo quy định của luật lao động.
Thời gian làm việc: 8h30-17h30 thứ 2 đến sáng thứ 7 nghỉ trưa 1h (nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật
Xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm
Chế độ phụ cấp sinh nhật: 200.000 đồng (chi trả trong tháng sinh nhật);
Chế độ thưởng lễ tết: Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 2/9, 30/4 1/5,...;
Các chính sách (BHXH, BHYT, BHTN), các chế độ phúc lợi: theo quy định của Công ty. BHXH, BHYT, BHTN đóng sau thời gian thử việc
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thoả thuận
