Mô tả Công việc
Công ty có 3 phòng khám Q.1 TPHCM, Hà Nội, Cần Thơ. Ngoài ra có 2 phòng khám ở nước ngoài.
- Quản lý hoạt động nhân sự của công ty. Tổng nhân sự: 50-100 người
- Phụ trách Tuyển dụng, đề ra chính sách đào tạo, phụ trách tổ chức đào tạo nhân lực.
- Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
- Thực hiện sàng lọc ứng viên.
- Chủ động phối hợp với các bộ phận thực hiện các thủ tục cần thiết để tiếp nhận nhân viên mới.
- Theo dõi, hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình thử việc.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Theo dõi chấm
công nhân viên
- Phối hợp tổ chức các sự kiện của chi nhánh.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Quản lý và đảm bảo tất cả các hoạt động nhân sự bao gồm Bảo hiểm, phúc lợi, bồi thường, tuân thủ Luật Lao động và tuân thủ Xã hội.
- Lập các báo cáo nhân sự như nhân lực, chi phí và các báo cáo khác.
- Các hoạt động nhân sự và hỗ trợ khác.
- Trao đổi công việc cụ thể trong buổi phỏng vấn
***Thời gian làm việc: 1 tuần off 1 ngày
*** Địa điểm làm việc: Q.1, TP.HCM.