Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ phát triển và đánh giá nhân sự trong công ty.
Theo dõi hồ sơ, chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ cho người lao động.
Phân tích, lập kế hoạch định biên nhân sự, quản lý các quy trình tuyển dụng.
Đề xuất và triển khai quy chế, nội quy lao động phù hợp.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật về lao động, BHXH, BHYT.
Báo cáo cho
Giám đốc về công tác tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự theo định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu.
Yêu cầu
Giới tính: Nam/Nữ, ưu tiên ứng viên nhanh nhẹn, cẩn thận, linh hoạt, hoạt bát.
Độ tuổi: 30 - 40 tuổi.
Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, ưu tiên trong lĩnh vực F&B.
Kỹ năng cần có:
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm.
Khả năng tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Có thể làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Quyền lợi
Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển.
Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ phép đầy đủ theo quy định, thưởng các dịp lễ Tết, Lương tháng 13.
Phụ cấp: Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 341 Sư Vạn Hạnh, Quận 10, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Quận 10, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Vườn Lài, Hồ Chí Minh)
- 1. 341 Sư Vạn Hạnh, Quận 10
- (Trước sáp nhập: Quận 10, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Vườn Lài, Hồ Chí Minh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 18/06/2026
