Tuyển dụng: Lập kế hoạch, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và hướng dẫn nhân viên mới hội nhập công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự: Lưu trữ hợp đồng lao động, theo dõi biến động nhân sự, cập nhật thông tin thăng chức, điều chuyển hoặc nghỉ việc.
Chính sách và phúc lợi (C&B): Theo dõi chấm công, tính lương thưởng, thực hiện thủ tục bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân.
Công tác hành chính:
Quản lý văn phòng phẩm, sắp xếp phòng họp, tổ chức sự kiện nội bộ, tiếp khách và các công tác hành chính khác.
Xây dựng các quy chế, quy định cho công ty.
Quản lý PCCC, Môi trường, An toàn lao động và Audit.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành
quản trị nhân sự, luật, hành chính văn phòng, ...
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp.
Am hiểu Luật Lao động và nắm vững các nghiệp vụ về lương, BHXH và chế độ người lao động.
Có khả năng làm việc độc lập.
Chủ động trong công việc, trung thực.