HR Manager - Trưởng Phòng Nhân Sự

Hoạch định & chính sách nhân sự / HR Planning & Policies: Xây dựng, triển khai và giám sát chính sách nhân sự, SOP, cơ cấu tổ chức và kế hoạch nhân sự.
Develop, implement, and monitor HR policies, SOPs, organizational structure, and workforce plans.
Tuyển dụng / Recruitment: Quản lý kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn, lựa chọn và ngân sách định biên nhân sự.
Manage recruitment planning, interviews, selection, headcount planning, and recruitment budgets.
Quản lý hiệu suất / Performance Management: Xây dựng KPI và hệ thống đánh giá để nâng cao hiệu suất cá nhân và đội nhóm.
Develop KPIs and performance appraisal systems to improve individual and team performance.
Đào tạo & phát triển / Training & Development: Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch và ngân sách đào tạo, phát triển nghề nghiệp.
Conduct training needs analysis, develop training plans and budgets, and support career development.
Gắn kết & giữ chân nhân tài / Employee Engagement & Retention: Xây dựng chương trình tạo động lực, gắn kết và giữ chân nhân viên có năng lực.
Develop employee engagement, motivation, and talent retention programs.
Quan hệ lao động / Employee Relations: Quản lý nội quy, kỷ luật, khiếu nại, hợp đồng lao động, công đoàn và giải quyết tranh chấp.
Manage internal regulations, disciplinary matters, complaints, labor contracts, union relations, and employee disputes.
Lương thưởng & phúc lợi / Compensation & Benefits: Quản lý cơ cấu lương, thưởng, phúc lợi, payroll, thuế TNCN và kiểm soát chi phí lao động.
Manage salary structures, incentives, benefits, payroll, personal income tax, and labor cost control.
Truyền thông nội bộ / Employee Communication: Tổ chức đối thoại, họp nhân viên và các hoạt động truyền thông, gắn kết nội bộ.
Organize employee meetings, management-employee dialogues, and internal communication activities.
HSE / Health, Safety & Environment: Quản lý an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp, PCCC, sơ cấp cứu và môi trường làm việc.
Manage occupational health and safety, fire prevention, first aid, emergency response, and workplace environment.
Tuân thủ tiêu chuẩn / Compliance & Standards: Đảm bảo thực hiện các tiêu chuẩn và chứng nhận như BSCI, ISO và các yêu cầu của khách hàng.
Ensure compliance with standards and certifications such as BSCI, ISO, and other customer requirements.
Hành chính / Administration: Quản lý văn phòng, cơ sở vật chất, tài liệu, an ninh, thực phẩm và các hoạt động hành chính.
Manage office operations, facilities, documentation, security, food services, and general administration.
Tư vấn quản lý / Management Advisory: Tư vấn cho Ban quản lý về các vấn đề nhân sự và giải pháp nâng cao hiệu suất.
Provide management with HR advice, solutions, and best practices to improve employee performance.
Quản lý đội ngũ HR / HR Team Management: Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự, thúc đẩy tinh thần hợp tác và hiệu quả.
Lead, train, and develop the HR team while promoting teamwork, engagement, creativity, and efficiency.
Ngân sách & báo cáo / Budget & Reporting: Kiểm soát ngân sách bộ phận và lập các báo cáo phân tích về hoạt động, chi phí và hiệu quả.
Control departmental budgets and prepare analytical reports on activities, costs, and performance.
Cải tiến / Continuous Improvement: Đề xuất và triển khai các cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
Recommend and implement improvements to enhance operational efficiency.