Quản Lý Phát Triển Nguồn Cung & Đối Tác Tour
Hạn nộp hồ sơ: 04/12/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Phát triển Nguồn cung & Quản trị Đối tác
Xây dựng chiến lược tìm kiếm, tiếp cận và đàm phán kết nối với các nhà cung cấp tour uy tín (Tour Operators/DMCs) nhằm đưa danh mục sản phẩm đa dạng lên kinh doanh trên nền tảng [protected info]
Chủ trì thương lượng chính sách giá Net, tỷ lệ hoa hồng, cơ chế giữ chỗ (Allotment) và các chương trình ưu đãi độc quyền, đảm bảo tối đa lợi thế cạnh tranh cho iVIVU trên thị trường.
2. Quản lý Đội ngũ & Vận hành mảng Tour
Trực tiếp quản lý, phân công công việc, giao chỉ tiêu KPIs và đào tạo, định hướng phát triển năng lực chuyên môn cho các nhân viên thuộc cấp quản lý trực tiếp.
Chủ động nghiên cứu, cập nhật thông tin điểm đến, xu hướng du lịch mới và hành vi tiêu dùng của khách hàng để xây dựng định hướng sản phẩm phù hợp.
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing chọn lọc sản phẩm cho các chiến dịch kích cầu; đồng thời làm việc với bộ phận Chăm sóc khách hàng để hỗ trợ xử lý kịp thời các sự cố, phát sinh liên quan đến đối tác và sản phẩm.
3. Quản trị Hiệu quả Kinh doanh và Danh mục
Chịu trách nhiệm về các chỉ số tăng trưởng: Doanh thu, Tỷ lệ hoa hồng và Lợi nhuận của toàn bộ mảng Tour.
Phân tích dữ liệu bán hàng định kỳ để tối ưu hóa hiển thị danh mục tour trên App/Website; đồng thời thiết lập tiêu chuẩn giám sát và nâng cao chất lượng dịch vụ từ các đối tác cung cấp
Xây dựng chiến lược tìm kiếm, tiếp cận và đàm phán kết nối với các nhà cung cấp tour uy tín (Tour Operators/DMCs) nhằm đưa danh mục sản phẩm đa dạng lên kinh doanh trên nền tảng [protected info]
Chủ trì thương lượng chính sách giá Net, tỷ lệ hoa hồng, cơ chế giữ chỗ (Allotment) và các chương trình ưu đãi độc quyền, đảm bảo tối đa lợi thế cạnh tranh cho iVIVU trên thị trường.
2. Quản lý Đội ngũ & Vận hành mảng Tour
Trực tiếp quản lý, phân công công việc, giao chỉ tiêu KPIs và đào tạo, định hướng phát triển năng lực chuyên môn cho các nhân viên thuộc cấp quản lý trực tiếp.
Chủ động nghiên cứu, cập nhật thông tin điểm đến, xu hướng du lịch mới và hành vi tiêu dùng của khách hàng để xây dựng định hướng sản phẩm phù hợp.
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing chọn lọc sản phẩm cho các chiến dịch kích cầu; đồng thời làm việc với bộ phận Chăm sóc khách hàng để hỗ trợ xử lý kịp thời các sự cố, phát sinh liên quan đến đối tác và sản phẩm.
3. Quản trị Hiệu quả Kinh doanh và Danh mục
Chịu trách nhiệm về các chỉ số tăng trưởng: Doanh thu, Tỷ lệ hoa hồng và Lợi nhuận của toàn bộ mảng Tour.
Phân tích dữ liệu bán hàng định kỳ để tối ưu hóa hiển thị danh mục tour trên App/Website; đồng thời thiết lập tiêu chuẩn giám sát và nâng cao chất lượng dịch vụ từ các đối tác cung cấp
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Du lịch, Quản trị Kinh doanh, du lịch, commerce doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành Du lịch, Lữ hành hoặc Thương mại điện tử/OTA.
Tối thiểu 01 - 02 năm kinh nghiệm quản lý/dẫn dắt nhóm (Team Lead/Manager) mảng phát triển đối tác, nguồn cung hoặc sản phẩm tour.
Năng lực quản lý: Khả năng phân công công việc hợp lý, kèm cặp (coaching) và tạo động lực cho nhân viên để hoàn thành mục tiêu chung.
Năng lực thương lượng: Kỹ năng đàm phán hợp đồng thương mại, thương lượng chính sách giá và hoa hồng sắc bén với các nhà cung cấp lớn.
Tư duy số liệu: Hiểu rõ các chỉ số vận hành OTA (GMV, Take-rate, Conversion Rate, NPS); có khả năng đọc phân tích dữ liệu để báo cáo.
Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (đặc biệt là kỹ năng thương lượng hợp đồng kinh doanh).
Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành Du lịch, Lữ hành hoặc Thương mại điện tử/OTA.
Tối thiểu 01 - 02 năm kinh nghiệm quản lý/dẫn dắt nhóm (Team Lead/Manager) mảng phát triển đối tác, nguồn cung hoặc sản phẩm tour.
Năng lực quản lý: Khả năng phân công công việc hợp lý, kèm cặp (coaching) và tạo động lực cho nhân viên để hoàn thành mục tiêu chung.
Năng lực thương lượng: Kỹ năng đàm phán hợp đồng thương mại, thương lượng chính sách giá và hoa hồng sắc bén với các nhà cung cấp lớn.
Tư duy số liệu: Hiểu rõ các chỉ số vận hành OTA (GMV, Take-rate, Conversion Rate, NPS); có khả năng đọc phân tích dữ liệu để báo cáo.
Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (đặc biệt là kỹ năng thương lượng hợp đồng kinh doanh).
Quyền lợi
Hỗ trợ tiền cơm, gửi xe và các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp trong lĩnh vực du lịch trực tuyến.
Cơ hội học hỏi, phát triển nghề nghiệp và mở rộng mạng lưới đối tác du lịch.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp trong lĩnh vực du lịch trực tuyến.
Cơ hội học hỏi, phát triển nghề nghiệp và mở rộng mạng lưới đối tác du lịch.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 30 triệu
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: Lầu 2, 215 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Xuân Hòa (Phường Xuân Hòa thuộc Quận 3 cũ)
Việc làm tương tự khác
SG Property
Hồ Chí Minh
Thu nhập 13 - 15 tr
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ & TRUYỀN THÔNG HYPERZ
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công Ty Lotus Globe
Hồ Chí Minh
Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
CÔNG TY TNHH VN BIKE TOUR
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, An Giang, Kiên Giang
30 - 50 triệu VNĐ
Ngân hàng TMCP Việt Á - VietABank
Hà Nội, Hồ Chí Minh
10 - 25 triệu VND + Thưởng
Tập đoàn A25 Hotel
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Lào Cai, Quảng Ngãi, Quảng Ninh
theo từ 14- 30 tr
Công Ty cổ phần Ivivu.com
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 7, 215 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường 7, Quận 3, TP.HCM
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Du lịch
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[TP.HCM] Nhân Viên Thu Hồi Nợ Tín Chấp - Thu Nhập Up To 35 Triệu/Tháng
Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội
Hồ Chí Minh
10 - 35 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu