Quản Lý Sản Xuất - Gia Công Trang Sức - Upto 50M+
Hạn nộp hồ sơ: 15/11/2026 (Còn 18 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phân xưởng; hoạch định và triển khai kế hoạch sản xuất gắn với chiến lược kinh doanh của Công ty; bảo đảm sản phẩm được sản xuất đúng tiến độ, đạt chất lượng, tối ưu chi phí và an toàn lao động; xây dựng, hoàn thiện hệ thống quản lý sản xuất và phát triển đội ngũ quản lý kế thừa của phân xưởng.
1. Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất
Đảm bảo quá trình sản xuất diễn ra liên tục, hiệu quả và đạt các mục tiêu về số lượng, chất lượng, thời gian và chi phí.
Thiết lập mục tiêu, chỉ tiêu hiệu quả (KPI) của phân xưởng Sản xuất; theo dõi, đánh giá và điều chỉnh kịp thời.
2. Lập kế hoạch và điều hành sản xuất đảm bảo sản lương & tiến độ theo kế hoạch
Xây dựng kế hoạch sản xuất (KHSX) ngắn hạn và dài hạn.
Phân bổ nguồn lực (nhân lực, máy móc thiết bị, nguyên liệu) hiệu quả.
Đảm bảo tiến độ giao hàng theo đơn đặt hàng của khách hàng hoặc kế hoạch của Công ty.
3. Quản lý các xưởng và phòng/ban trực thuộc Khối
Chỉ đạo, giám sát hoạt động của các xưởng
Giám sát hoạt động của các công đoạn sản xuất: đúc, HTJ, làm nguội, gắn đá, đánh bóng, xi mạ, kiểm soát chất lượng, đóng gói...
Đảm bảo các công đoạn vận hành đúng quy trình kỹ thuật và an toàn.
4. Đảm bảo chất lượng sản phẩm
Chỉ đạo phòng QLCL kiểm soát chất lượng đầu ra.
Xử lý các sự cố phát sinh về lỗi kỹ thuật hoặc sản phẩm không đạt yêu cầu.
5. Quản lý chi phí và hiệu suất
Theo dõi, phân tích và tối ưu chi phí sản xuất.
Cải tiến quy trình để nâng cao năng suất và giảm lãng phí.
6. Phát triển nhân sự Khối Sản xuất
Xây dựng đội ngũ quản lý cấp trung hiệu quả (tổ trưởng, quản đốc...).
Đề xuất kế hoạch đào tạo, phát triển tay nghề công nhân.
7. Đảm bảo an toàn lao động (ATLĐ) và tuân thủ nội quy
Kiểm soát việc tuân thủ các quy định về an toàn, vệ sinh lao động.
Đảm bảo môi trường làm việc phù hợp và văn hóa nhà máy tích cực.
8. Báo cáo và cải tiến liên tục
Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám đốc về tình hình sản xuất.
Đề xuất các giải pháp cải tiến công nghệ, quy trình, năng suất.
Chịu trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phân xưởng; hoạch định và triển khai kế hoạch sản xuất gắn với chiến lược kinh doanh của Công ty; bảo đảm sản phẩm được sản xuất đúng tiến độ, đạt chất lượng, tối ưu chi phí và an toàn lao động; xây dựng, hoàn thiện hệ thống quản lý sản xuất và phát triển đội ngũ quản lý kế thừa của phân xưởng.
1. Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất
Đảm bảo quá trình sản xuất diễn ra liên tục, hiệu quả và đạt các mục tiêu về số lượng, chất lượng, thời gian và chi phí.
Thiết lập mục tiêu, chỉ tiêu hiệu quả (KPI) của phân xưởng Sản xuất; theo dõi, đánh giá và điều chỉnh kịp thời.
2. Lập kế hoạch và điều hành sản xuất đảm bảo sản lương & tiến độ theo kế hoạch
Xây dựng kế hoạch sản xuất (KHSX) ngắn hạn và dài hạn.
Phân bổ nguồn lực (nhân lực, máy móc thiết bị, nguyên liệu) hiệu quả.
Đảm bảo tiến độ giao hàng theo đơn đặt hàng của khách hàng hoặc kế hoạch của Công ty.
3. Quản lý các xưởng và phòng/ban trực thuộc Khối
Chỉ đạo, giám sát hoạt động của các xưởng
Giám sát hoạt động của các công đoạn sản xuất: đúc, HTJ, làm nguội, gắn đá, đánh bóng, xi mạ, kiểm soát chất lượng, đóng gói...
Đảm bảo các công đoạn vận hành đúng quy trình kỹ thuật và an toàn.
4. Đảm bảo chất lượng sản phẩm
Chỉ đạo phòng QLCL kiểm soát chất lượng đầu ra.
Xử lý các sự cố phát sinh về lỗi kỹ thuật hoặc sản phẩm không đạt yêu cầu.
5. Quản lý chi phí và hiệu suất
Theo dõi, phân tích và tối ưu chi phí sản xuất.
Cải tiến quy trình để nâng cao năng suất và giảm lãng phí.
6. Phát triển nhân sự Khối Sản xuất
Xây dựng đội ngũ quản lý cấp trung hiệu quả (tổ trưởng, quản đốc...).
Đề xuất kế hoạch đào tạo, phát triển tay nghề công nhân.
7. Đảm bảo an toàn lao động (ATLĐ) và tuân thủ nội quy
Kiểm soát việc tuân thủ các quy định về an toàn, vệ sinh lao động.
Đảm bảo môi trường làm việc phù hợp và văn hóa nhà máy tích cực.
8. Báo cáo và cải tiến liên tục
Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám đốc về tình hình sản xuất.
Đề xuất các giải pháp cải tiến công nghệ, quy trình, năng suất.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Các yêu cầu về bằng cấp, chứng chỉ
Tốt nghiệp: Đại học trở lên, chuyên ngành kỹ sư Cơ khí, Cơ điện tử, Quản lý hệ thống hoặc Quản lý công nghiệp, Quản trị Kinh doanh
Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng và phần mềm chuyên ngành
Khác: Ưu tiên có chứng chỉ/đào tạo về quản lý sản xuất tinh gọn (Lean), quản lý chất lượng (ISO 9001)
2. Các yêu cầu về kinh nghiệm, kiến thức
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý và điều hành sản xuất tại các nhà máy công nghiệp có quy mô trên 500 công nhân; ưu tiên ngành trang sức/chế tác kim loại quý
Có kinh nghiệm triển khai vận hành sản xuất tinh gọn
Có kinh nghiệm quản lý, điều hành ở cấp quản lý cao; hoạch định và xây dựng tổ chức trong sản xuất
Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống quản lý sản xuất
3. Các yêu cầu về kỹ năng, phẩm chất
Kỹ năng chuyên môn: Quản lý sản xuất; quản trị chất lượng; cải tiến quy trình, năng suất
Kỹ năng quản lý: Lãnh đạo chiến lược; quản lý nhân sự; hoạch định và phân bổ nguồn lực
Kỹ năng mềm: Phối hợp liên khối, giao tiếp, ra quyết định và xử lý tình huống, khủng hoảng
Phẩm chất khác: Liêm chính, kỷ luật, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
1. Các yêu cầu về bằng cấp, chứng chỉ
Tốt nghiệp: Đại học trở lên, chuyên ngành kỹ sư Cơ khí, Cơ điện tử, Quản lý hệ thống hoặc Quản lý công nghiệp, Quản trị Kinh doanh
Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng và phần mềm chuyên ngành
Khác: Ưu tiên có chứng chỉ/đào tạo về quản lý sản xuất tinh gọn (Lean), quản lý chất lượng (ISO 9001)
2. Các yêu cầu về kinh nghiệm, kiến thức
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý và điều hành sản xuất tại các nhà máy công nghiệp có quy mô trên 500 công nhân; ưu tiên ngành trang sức/chế tác kim loại quý
Có kinh nghiệm triển khai vận hành sản xuất tinh gọn
Có kinh nghiệm quản lý, điều hành ở cấp quản lý cao; hoạch định và xây dựng tổ chức trong sản xuất
Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống quản lý sản xuất
3. Các yêu cầu về kỹ năng, phẩm chất
Kỹ năng chuyên môn: Quản lý sản xuất; quản trị chất lượng; cải tiến quy trình, năng suất
Kỹ năng quản lý: Lãnh đạo chiến lược; quản lý nhân sự; hoạch định và phân bổ nguồn lực
Kỹ năng mềm: Phối hợp liên khối, giao tiếp, ra quyết định và xử lý tình huống, khủng hoảng
Phẩm chất khác: Liêm chính, kỷ luật, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: 40 - 50 Triệu VND
Nơi làm việc
- 200 Đường Nguyễn Văn Bá, phường Trường Thọ, Thủ Đức, Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH NIPRO VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Công Ty TNHH SX - TM - DV Lê Trần
Hồ Chí Minh, Long An
20 - 30 Triệu VND
Công Ty TNHH Schneider Electric Manufacturing Việt Nam
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Công Ty TNHH Mibor Việt Nam
Hồ Chí Minh, Bình Dương
40tr-50tr /tháng
Công ty TNHH Acumen Houseware Industry Việt Nam
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Chế Biến Thực Phẩm Nam Sài Gòn
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 76 Tăng Nhơn Phú, Phường Tăng Nhơn Phú, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Mỹ phẩm - Trang sức
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu