QUẢN LÝ SẢN XUẤT (PRODUCTION MANAGER)

1.1. Quản lý và giám sát sản xuất
- Quản lý hoạt động sản xuất các công đoạn: In lụa, Nosew, H/F (Cao tần)...
- Theo dõi kế hoạch sản xuất, đảm bảo đúng tiến độ đơn hàng theo PO.
- Phối hợp các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh trong sản xuất.
1.2. Quản lý kỹ thuật và tối ưu quy trình
* In lụa
- Giám sát quy trình pha mực, chụp bản, in ấn theo tiêu chuẩn.
Đào tạo nhân viên vận hành và kiểm soát chất lượng.
- Nắm rõ yêu cầu PO và tiêu chuẩn chất lượng của khách hàng.
* Nosew
- Kiểm soát chi tiết kỹ thuật Nosew, đảm bảo đúng tiêu chuẩn Nike/Adidas.
- Theo dõi hàng tồn kho vật tư, sắp xếp quy trình sản xuất hợp lý.
- Vét đơn theo PO, phân công công việc tối ưu, đảm bảo hiệu quả.
- Sắp xếp khu vực sản xuất trực quan, rõ ràng.
- Có khả năng vận hành máy Nosew và hướng dẫn công nhân.
* H/F (Cao tần)
- Theo dõi sát tiến độ đơn hàng và chất lượng sản phẩm.
- Sắp xếp quy trình đúng theo tiêu chuẩn/PFC của khách hàng.
- Đảm bảo khu vực sản xuất khoa học, trực quan, dễ kiểm soát.
1.3. Lập kế hoạch & điều độ sản xuất
- Lập kế hoạch sản xuất theo đơn hàng, đảm bảo giao hàng đúng hạn.
- Điều phối nhân lực, máy móc theo năng lực sản xuất thực tế.
- Tối ưu công suất máy móc, giảm thời gian chờ và tồn bán thành phẩm.
1.4. Kiểm soát chất lượng
- Kiểm soát chất lượng đầu ra sản phẩm, xử lý dứt điểm các lỗi phát sinh:
- Bong tróc, sai màu, lệch khuôn, sai chi tiết kỹ thuật...
- Phân tích nguyên nhân lỗi và đưa ra biện pháp khắc phục/phòng ngừa.
- Đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu chất lượng theo tiêu chuẩn khách hàng.
1.5. Quản lý nhân sự & thiết bị
- Quản lý đội ngũ công nhân, tổ trưởng sản xuất.
- Đào tạo tay nghề, nâng cao kỹ năng và ý thức tuân thủ quy trình.
- Lập kế hoạch bảo trì - bảo dưỡng máy móc định kỳ, hạn chế downtime.
1.6. Cải tiến và nâng cao năng suất
- Đề xuất cải tiến quy trình sản xuất theo định hướng Lean.
- Giảm hao hụt vật tư (film, mực...), tối ưu chi phí sản xuất.
- Nâng cao năng suất, cải thiện chất lượng và giảm tỷ lệ lỗi.
1.7. Công việc khác
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
* QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (15.000.000 - 35.000.000++ VNĐ).
- Cơ hội thăng tiến: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
- Phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT theo luật định.
- Thưởng: Thưởng Tết và các chế độ thưởng theo quy định công ty.
- Các chế độ khác theo chính sách của Công ty.