Quản Lý Sản Xuất

Phân công, điều phối và kiểm soát công việc trong Phòng Sản xuất.
Đề xuất điều chỉnh kế hoạch, tiến độ và nguồn lực khi cần thiết.
Đánh giá, đề xuất tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật nhân sự sản xuất.
Yêu cầu các bộ phận liên quan phối hợp, cung cấp thông tin và điều kiện phục vụ sản xuất.
Tạm dừng công việc khi phát hiện nguy cơ mất an toàn hoặc không đáp ứng yêu cầu kỹ thuật, chất lượng.
Đề xuất cải tiến quy trình, trang thiết bị và phương pháp tổ chức sản xuất.
Thu nhập: Mức lương thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm và trách nhiệm công việc; thưởng theo hiệu quả sản xuất và kết quả đánh giá KPI.
Chế độ bảo hiểm: Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ phúc lợi: Được hưởng các chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép, thưởng lễ Tết, hiếu hỷ, thăm hỏi và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Điều kiện làm việc: Được trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ và điều kiện cần thiết để thực hiện công việc.
Đào tạo và phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý và nâng cao năng lực điều hành sản xuất.
Quyền hạn quản lý: Được chủ động tổ chức, điều hành, phân công nhân sự và đề xuất sử dụng nguồn lực trong phạm vi được giao.
Cơ hội phát triển: Có cơ hội nâng cao năng lực quản trị, tham gia xây dựng hệ thống sản xuất và phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.
Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường sản xuất công nghiệp, có cơ hội tham gia các dự án chế tạo nồi hơi và thiết bị công nghiệp quy mô lớn.