Vận hành doanh thu:
- Theo dõi bảng kê bán hàng hàng ngày, đối soát tiền mặt và nộp tiền về công ty/ngân hàng đúng quy định.
- Phân tích các mặt hàng bán chạy/chậm để đề xuất nhập hàng hoặc xả kho kịp thời.
- Triển khai và giám sát việc đặt biển giá, bảng mã khuyến mãi và các chương trình marketing tại cửa hàng.
Quản lý hàng hóa:
- Kiểm tra chất lượng hàng nhập vào (số lượng, tem nhãn, hạn sử dụng).
- Trực tiếp chỉ đạo sơ đồ trưng bày (merchandising) sao cho bắt mắt và dễ tìm.
- Chốt số liệu tồn kho, trực tiếp thực hiện hoặc giám sát kiểm kê định kỳ để phát hiện hao hụt.
Quản lý nhân sự:
- Sắp xếp lịch làm việc hàng tuần, điều phối nhân viên hỗ trợ các khu vực khi đông khách.
- Đào tạo nhân viên mới về cách chào hỏi, tính tiền, đóng gói và xử lý khiếu nại.
- Giám sát thái độ
phục vụ và tác phong (đồng phục, diện mạo) của nhân viên.
Dịch vụ & Khu vực bán hàng:
- Trực tiếp giải quyết các ca đổi trả hàng hoặc khách hàng phàn nàn tại chỗ.
- Kiểm tra vệ sinh toàn bộ siêu thị (quầy kệ, sàn nhà, kho) đầu và cuối mỗi ca.
- Quản lý các trang thiết bị: máy tính tiền, tủ đông, tủ mát, hệ thống đèn, điện.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm quản lý/trưởng ca ngành bán lẻ.
- Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
- Kỹ năng: Biết sử dụng máy tính cơ bản (Excel) và phần mềm bán hàng.
- Thái độ: Trung thực, nhanh nhẹn, chịu được áp lực doanh số và thời gian theo ca.
- Thu Nhập Khoảng 10 - 15 triệu VNĐ.
- Được tham gia vào toàn bộ quá trình xây dựng hệ thống tuyển dụng
- Review tăng lương 1 lần/năm
- Được hỗ trợ ngân sách, con người để thực hiện những ý tưởng mới, quy trình mới;
- Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, nhiệt huyết, năng động;
- Được đóng BHXH sau thử việc, ký HĐLĐ chính thức;
- Được du lịch hàng năm 1-2 lần, nghỉ lễ tết theo chính sách của nhà nước.
- Thưởng lễ tết đầy đủ, thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh;
- Công ty không nợ lương, không chậm lương.
